岗位:全职
年龄:不限
1、负责医院人力资源管理1-2个模块的管理工作。
2、协助院长做好人才决策及人力成本管控。
3、协助部门负责人做好医院人才规划,医院的近长期用人需求。
4、对接上级医疗集团相关人事工作,并做好宣贯执行。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、卫生管理等管理类或医学类专业,大专以上学历。
2、3年以上人事行政管理经验,至少2年以上医院或门诊院人事行政工作经验。
3、的服务意识和较强的行政管理能力。
4、忠诚度高,热爱人事行政工作,沟通协调能力出色,勤奋刻苦。