人事经理 

1． 负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐，有医疗人才资源；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
9． 完成临时交办的其他任务。
任职要求：
1、相关工作经验3年以上。
2、专科及以上。
3、有医疗行业相关从业经历优先。