岗位：全职
年龄：不限
1.日常营运管理：负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责，为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估，负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务，负责门店各类规范和流程的贯彻实施；
2.人员管理：协调门店小伙伴关系，建立协同一致合作良好的团队，跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建**的组织团队，根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核；
4.其他：完成上级主管交办事项；
任职资格:
1.有相关岗位的工作经验；
2.至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验；
3.能够适应轮班制；
4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力；
5.具备良好的执行力和抗压能力；
