岗位：全职
年龄：不限
人事主管岗位
一、岗位职责：
1. 负责医院人事招聘工作，根据公司的人事管理制度，进行招聘、培训、员工关系、企业文化、日常管理、制度建设等相关内容；
2. 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，及时处理各类劳动关系问题；
3. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 专中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2. 有2年以上人事行政工作经验，擅长员工招聘，有医院人事招聘经验优先；
3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的相关政策；
5. 对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；
6. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，抗压能力较强,工作态度积极乐观
三、工作时间：早九晚六
四、薪资：5K-10K，具体面议
