岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责：
1、负责杭州公司员工的招聘工作，及时补充优质人才；
2、负责杭州公司员工关系管理工作，按规范流程做好入、离、调、转、续手续，避免劳资纠纷；定期员工访谈，发现问题，提出解决方案；
3、负责企业文化宣导、企业文化建设、员工状态管理及激励等工作；
4、负责员工绩效管理，并对绩效管理做好监督把控，不断完善绩效体系；
5、负责员工的入职培训工作，负责公司业务、产品、市场体系等培训工作，搭建和完善公司的培训体系。
6、负责杭州办公室日常行政管理工作，如做好办公物资申购汇总，低值易耗品和各类固定资产的统计和管理，以及仓库物品管理工作；
7、完成领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备5年以上人事行政主管经验；
3、具有较强的表达能力、协调能力，有亲和力；
4、能够处理突发事件的解决能力。
薪酬福利：
1、底薪面谈+季度奖金+年底奖金；
2、大小休，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶、生日福利等；
3、跨国公司，高产能，高成长，诚邀有志之士，共创百年伟业。
工作地址：浙江省杭州市上城区高德置地广场A1幢9层
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工作地点
杭州高德置地广场A1幢9层
