人事招聘主管 

工作职责：
1、根据医院发展战略参与制定人才招聘计划，实现人才招聘和引进相关目标；
2、负责制定医院相关岗位说明书，根据岗位要求开展招聘工作，及时补充医院所需的各类人才；
3、根据医院招聘计划，与用人科室、部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、医院招聘渠道的拓展与维护，招聘流程管理与优化；
5、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源或医学、生物学相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，至少1年以上医院行业招聘相关工作经验，有猎头相关工作经验优先；
3、工作态度认真，有责任意识，思维灵活，善于沟通；
4、沟通表达能力强，具有良好的组织协调、解决复杂问题的能力