岗位：全职
年龄：不限
1战略执行：依照集团公司的战略部署，城市公司的管理工作，拟定年度业绩目标、年度预算、资金计划及经营发展战略，实现企业经营管理目标。
2项目开拓：负责所在区域的业务项目拓展（非收并购类），公共关系维护，整合区域内政府资源、媒体资源，为当地经营创造有利条件。
3综合管理：根据集团授权及指导，统筹该城市人财物事的管理，包括但不限于城市公司的筹建及日常工作辅导和监管；
4运营管理：根据公司的战略和预算计划，制定并落地三位一体的康养业务模型，有效促进业绩持续稳定增长；贯彻执行集团标准化连锁经营体系在该城市的落地及应用。
5完成考核指标：业绩增长、区域市场营销途径的建立及扩张、区域市场调研、质量控制、安全管理、优质服务等。
任职条件
1学历：本科以上学历
2背景：1、5年以上大中型医疗、康养机构主要负责人管理经验 2、管理过1500万元以上营业收入规模或历任2家以上大型机构或者3家以上中型机构。（大型机构：指的是二级乙等以上的医院，或者300张床位数以上的医疗或康养机构。中型机构：床位数在100-300张床位的机构或者年营收在1000万以上的机构。）
3领导力：具备30人以上团队的管理经验。具有制定计划能力、组织能力、控制能力，具备完整的经营理念和经营思维。
4资源：具备一定的政府资源优先，出色的组织协调能力，人际关系构建能力，
5其他：特别者、或者具备特殊资源者可以适当放宽条件。
