岗位：全职
年龄：30岁至45岁
岗位职责：
1. 拟定医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作。制定并督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
2. 深入了解情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作管理，加强科室之间的协作。
3. 加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见。负责实施全院性的病案讨论。
4. 组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。
5. 定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。
6. 做好传染病管理、各项卫生防疫工作。负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并作出统计分析，提出改进工作的建议。
7. 负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。
8. 负责院长临时交办的其他工作。
9. 负责医院与上级主管部门（卫生、工商、消防、公安、劳动、街办等）协调、沟通，及时完成相关工作，维护医院良好的社会公众形象。
10.管理医院行政工作，完成相关工作（院级会议安排记录、上传下达院级指令、督促完成院级工作、工作微信群、年检、工商年报等，各类活动的组织与安排），保障医院内外工作的正常开展。
11.管理医院后勤工作。完成医院各类证照办理与年审，证照在有效期内。
任职条件：
1. 医学专业大学专科及以上文化程度，年龄30-45岁；
2. 相关医学专业职称，具有5年以上医院中层管理经验，2年以上民营医院医务/院办管理经验。
3. 具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗行政法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。
4.爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨，由较强的组织、指挥、沟通和协调能力。
