岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责人员招聘录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施；
2、制定与中心相适应的管理细则并组织实施；
3、负责制定中心人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作；
4、根据公司发展需要制定年度招聘计划并组织实施；
5、负责建立健全公司绩效考核制度，并组织监督实施、结果及运用；
6、负责组织公司各部门对公司各项制度的学习、并监督、督促对各项制度有效执行；
7、负责公司的接待及政府关系、公共关系的建立和联络负，懂商务礼仪；
8、领导安排的其它任务。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、8年以上工作经验，3年以上管理经验；
3、有医疗行业工作经验者优先考虑；
4、熟悉相关的法律、法规；
5、有较强的沟通能力、应变能力、抗压能力，能独立处理突发事件。
上班时间：夏季：7:30--12:00；14:30--17:30
冬季：7:30--12:00；14:00--17:00
