招聘专员 

岗位职责：
1、负责招聘渠道维护，根据公司人才需求及招聘计划，组织实施人才招聘；
2、负责办理员工入职手续，新员工维护；
3、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、精通各类招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、能承受工作压力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。