岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据公司下达目标，制定阶段性招聘计划，并推动实施
2、独立负责主管及基本岗位的招聘及面试工作
3、拓展并完善各种渠道，打造完善的招聘渠道体系
4、组织人才筛选及面试、建立的招聘流程
5、负责每月考勤、人员移动统计及核算工作
6、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等日常事务管理；
7、负责员工关系维护，员工关系和谐，建造一个有利于大家身心健康的工作环境；
8、完成领导交办的其他工作。
要求：
1、专科及以上学历，2年以上招聘经验，乙方招聘或医疗行业工作背景优先
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，优秀的洞察及辨析能力
3、善于分析问题，善于沟通表达
4、工作踏实，抗压能力强
