信息科主任 

组织管理
1. 根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期发展规划并组织实施，每年向医院院长提交本科室的年度工作总结和下一年度工作计划；

2. 及时传达和执行医院规章制度、医院周会精神及相关职能科室的通知；

3. 管理、安排科室所有服务和管理，配合各项检查及参观等活动；

4. 制定各种信息管理制度，参加与医疗信息有关的委员会；


人员管理

1. 与相关行政部门一起商讨和制定员工工作职责和权限；

2. 根据本科室的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事科；

3. 根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能；

4. 组织各类学术讲座，及时传达外出参加各类学术会议的精神，不断提高员工的学术水平和实际工作能力；

5. 主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与每位员工个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。


质量管理

1. 建立和实施医院信息质量管理流程；

2. 根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成；

3. 指导并监督全院员工按照信息操作规范进行操作，随时观察和监督信息操作程序执行情况，安全；

4. 及时帮助、协调本科室医院员工在系统使用过程中碰到的困难和问题；

5. 每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、按时完成；

6. 其他工作；

任职要求：
1.计算机软件相关专业本科及以上学历；

2.从事信息工作十年以上或从事信息管理工作五年以上工作经验；

3.三级医院同岗位工作经历者优先考虑；