人事行政专员 

岗位职责
1、根据公司业务发展需要，及时补充各部门用人需求；
2、负责员工入转调离等员工关系手续的办理；
3、新员工培训，社保申报、绩效考核、考勤统计等；
4、员工关系的维护，协调好员工与公司、员工与员工的关系，打造有温度的企业文化团队；
5、公司日常行政后勤管理，包括但不限于:环境卫生、保洁人员管理、会议准备、员工行为规范管理、日常零星维修对接等；
6、日常会务及相关接待工作；
7、完成领导交代的其他工作。