店务培训师 

岗位职责:
1. 根据运营战略和门店问题诊断方案，策划培训方案，实施培训项目，让培训更好的支持各业务部门发展需求；
2.擅长需求调研，能独立负责课程设计、课件开发；
3.负责线下培训及线上课程的录制，que 保授课的品质；
4.定期根据项目开展情况汇总培训报告及评估报告，提供分析结果和改进方案；
5.负责部门培训手册及相关管理工具的更新与迭代，bao证学习资料的沉淀，促进知识和技能gao效传递和复用；
6.完成领导交办的其他临时性工作；
任职要求:
1.大专以上学历，年龄在 45周岁 以内；
2.具有产康、美业、养生品牌连锁门店5年及以上培训经验，具备人才培养体系搭建能力；
3.有极强的专业度，熟知讲师PTT、TTT的管理；
4.勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力；
5.能够适应快速变化的环境，处理压力和挑战。
6.能熟练使用 word、Excel、PPT 等办公软件。