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人事主管(薪酬绩效为主) 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
职位描述:
 1.建立并完善公司员工的绩效考核制度,定期开展绩效考核,并进行统计分析及结果分析,做好考核过程记录和总结
 2.负责年度薪酬预算编制工作,参与制定薪酬体系、调整方案等工作
 3.负责组织公司各层级员工的年度调薪、奖惩等人事决策事项,进行人力资源分析,并提出建议和改进意见 
 4.负责对公司各层级员工的薪酬、福利等日常管理工作
 5.协助完成上级交办的其他事宜 
职位要求:
 1.统招大专及以上学历
 2.3~5年以上企业薪酬绩效相关工作经验
 3.具备较强的薪酬数据分析能力、组织管理能力、沟通协调能力和执行力强 
 4.具备良好的职业素养、责任心和团队合作精神,有敬业精神
成都锦成和奇健康科技有限责任公司
2022年21-50人民营    

单位简介

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锦成健康旗下圆和堂医疗平台成立于2006年4月,以中西医结合大健康体系为起点,以求真务实、开拓进取之风范,潜心钻研健康生活之道,引进先进的经营管理思想与模式,结合长期积累的营销优势,不断扩大经营范围及领域,逐步成长为集研发、生产、销售、服务为一体的大健康全产业链型发展企业。为未来quan面布局健康产业领域,奠定了坚实的基础。集团秉承中国传统文化之精要,取义“创造和谐,创造奇迹”,创建“兼容并蓄,和而不同”的人文文化。以利他之胸怀,广接良缘,广纳人才,已初步形成规模化、产业化、专业化、科学化的企业生态。

旗下各分子公司,分别从法务、互联网、企业咨询与管理、多渠道通路等全方面保障集团业务的顺利运营。多年来,集团坚持“以奋斗者为本,以客户为中心”的原则,鼓励和奇人自强不息的奋斗精神,倾力构筑和奇人事业平台。以建设学习型、知识型企业文化特色为目标,把为和奇人提供专业化、标准化的培训,纳为企业人才培养的核心计划,努力为企业、为社会塑造出更多优质的具备健康专业知识与理念的人才。并围绕客户需求,与广大合作伙伴达成互利共赢的合作关系。形成以标准化团队入驻,以客户满意为已任的服务体系。

单位地址
  • 四川成都锦江天仙桥北路3号附1号1-1幢3号2楼自编号203号导航
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  • 成都锦成和奇健康科技有限责任公司
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