医院管理人员（院长） 

岗位职责：
1、按照医院所在省、市等上级卫生直管部门的相关制度要求,按照JCI标准，坚持以客户为中心的服务宗旨, 领导和协调医院的医疗、质控、运营、行政等工作；
2、对集团大健康管理部负责，并为大健康决策提供战略建议和业务支持；
3、负责主持、制定、执行、完善医院的医疗业务、运营经营、行政管理等制度；监督、检查各部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况；
4、根据年度经营目标制定医院各项具体工作计划，并监督执行，定期分析，并汇报总结；
5、科学管理医院，统筹各项工作，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全；
6、树立良好的企业文化，培养员工以客户为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的员工队伍；
7、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有正高/副高职称，内外科或者全科执业范围；
2、熟悉相关的法规制度，具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写、语言表达能力及公关协调能力。
3、了解国家的重大政策，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态，并能创造性的用于医院管理实践。
4、具有现代经营思维和意识，对医院的业绩情况负责。