人事专员 

协助制定并执行招聘计划，que保公司的人力资源需求得到满足。
筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查。
维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等。
建立和维护人才库，以便在需要时能够快速找到合适的人选。
员工沟通与关系维护
协助组织和参与新员工入职培训，使其尽快适应公司文化和工作环境。
定期与员工进行沟通，了解他们的工作情况和需求，提供必要的支持和帮助。
处理员工的问题和纠纷，协调相关部门解决问题，维护良好的员工关系。
组织和参与员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
社保缴纳与福利管理
负责员工社保的申报、缴纳和管理，que保员工的社保权益得到保障。
协助制定和完善公司的福利政策，包括医疗保险、年假、病假等。
处理员工的福利申请和问题，提供相关咨询和服务。
绩效管理
协助制定和执行绩效评估体系，que保员工的工作表现得到准确评估。
收集和分析绩效数据，为公司的决策提供参考依据。
与部门经理合作，提供绩效反馈和辅导，帮助员工提升工作绩效。
其他人事工作
协助办理员工的入职、离职手续，包括合同签订、档案管理等。
参与公司培训计划的制定和实施，提高员工的专业技能和综合素质。
收集和整理人事数据，进行分析和报告，为公司的人力资源管理提供决策支持