岗位：全职
年龄：不限
工作内容：
主要职责：
-人力资源板块：招聘、培训、绩效、劳动合同、工资表、考勤表、社保关系管理等；
- 负责办公室文件资料的整理归档、编号建立等工作；
- 负责协助院长开展日常工作，包括但不限于对接各部门的工作需求，
- 负责核对后勤：仓库、食堂管理、网络管理、消防、维修等；
- 负责协调和配合各部门的工作，做好协调和沟通工作；
- 协助办公室开展各项活动，做好前期准备和现场布置，负责现场协调和执行工作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
- 有一定的行政事务处理能力，熟悉办公软件操作；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟悉各部门的工作流程，具备一定的业务知识储备；
- 具备良好的责任心和职业道德，能够保工作的稳定和连续性。
