人事主管 

岗位职责:
1. 负责医院人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，保符合相关法律法规。
3. 协助制定医院战略规划，提供人力资源支持和建议。
4.绩效设计，及薪酬核算 
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的人事关系。
2. 拥有较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成各项任务。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。