人力资源专员 

岗位职责：
1、负责为业务部门提供切实有效的整体人力资源解决方案；
2、根据业务部门的阶段性需求，做好人才盘点、团队诊断、员工激励等工作，以及雇主品牌和企业文化在组织内的深入渗透；
3、参与人力制度建设、培训及文化建设版块等人力资源项目。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，3-5年以上人力资源工作经历；
2.熟悉HR流程体系，熟悉六大模块工作，及较丰富的经验；
3.较强的逻辑思考、学习力，沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。