岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1、主导全国门店人才梯队搭建，制定区域招聘策略（重点:牙医/护士/咨询师等专业岗）;集团招聘流程、薪酬绩效制度及员工手册;
推动医疗资质合规管理（医师注册/护士证审核等）.人才发展规划
2、设计管理层晋升通道，定期开展领导力培训;搭建医疗技术岗分级体系，任职要求
5年以上医美/医疗行业人事管理经验，熟悉医疗人才招聘痛点;
3、有跨区域团队管理经验，能适应短期出差（新店筹备期）;
4、精通劳动法，熟悉医疗行业证照办理流程
大小休，五险，年度调薪，国外团建福利工作地点
