岗位：全职
年龄：不限至35岁
人事工作：
1、根据医院招聘需求开展人员招聘管理，；
2、办理员工入、离职手续，及时维护及完善员工档案；
3、负责员工排班及考勤统计，编制各类人事报表，提供薪酬核算数据支持；
4、组织及开展有关员工培训工作。
5、处理员工劳动关系，确保人事管理流程规范化及合法化。
行政工作：
1、参与组织公司日常行政事务，提升办公效率和环境；
2、协助办理医院相关资质证件；
3、响应员工关于人事及行政方面的咨询，提供及时有效的服务；
4、其他上级领导交代的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人事或行政相关工作经验，了解劳动法及相关政策;
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的使用;
4、具有良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强耐心细致;
5、具有较强的团队合作精神，能够承受一定工作压力；
6、35岁及以下，具有医疗机构工作经验优先。
三、福利待遇：
1、购买五险一金
2、工作时间：8：00-12:00，14:00－17：30，大小周+法定节假日
