岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、制定并实施医院发展战略,确保医疗质量和服务水平的持续提升;
2、领导医院管理团队,优化运营流程,提高工作效率和患者满意度;
3、建立和维护与医疗行业内外相关机构的合作关系,推动医院品牌发展。
任职要求:
1、具备丰富的医院管理经验和卓越的领导能力,能够****团队达成目标;
2、熟悉医疗行业政策及法规,具有较强的风险管理和应急处理能力;
3、拥有出色的沟通协调能力,能够有效解决内部与外部问题,促进医院和谐发展;
4、具有创新思维,能够引入先进管理理念和技术,推动医院现代化进程。