人力资源总监 

岗位职责:
1、制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展目标一致;
2、建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块;
3、领导招聘团队，吸引并选拔优秀人才，构建高效的人才梯队:
4、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力;
5、处理重大人力资源问题，提供专业的解决方案，支持业务部门的决策。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规;
2、具有出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标:
3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策:
4、对人力资源管理各模块有深入理解，能够创新性忞溻炼鐫蓍优化流程;
5、具有医疗行业背景者优先考虑，能够理解并适应口腔医疗行业特点。