人力资源总监 

职位描述：
1、负责公司人力资源管理体系的搭建，以及组织结构的调整；
2、进行人力资源盘点、人力规划与优化，以满足公司的业务发展需求；
3、根据各部门的用人计划，结合公司编制情况，主导招聘计划的制定与实施；
4、建立公司薪酬福利体系、绩效考核体系、员工培训体系，并组织实施；
5、负责公司劳动合同的规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，解决劳动纠纷； 
6、负责公司各项人力资源管理制度的拟定、实施、监督和完善；
7、参与公司组织文化的建设；
8、负责组织人力部门全盘工作。
岗位要求：
1、全日制统招本科；
2、有5年以上同岗位工作经验，且至少在同一家公司服务时间满三年，精通薪酬绩效激励者优先；
3、有良好的沟通表达能力、文字表达能力、管理能力。