岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
岗位职责: 要有医院人事工作经验
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;维护现招聘渠道及拓展新渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会等进行招聘初试;
2、办理员工入、离、调、转、晋升等人事流程;员工档案及劳动合同的建档及保管;
3、劳动纪律、工作状态、院内卫生后勤等工作的巡查;院内所有部门的工作配合及协调;
4、考勤、社保、绩效、员工福利的落实;
5、领导交办的其他事情。
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式;
工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
任职资格:有人力行政管理经验，医疗行业工作经验优先，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
