岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1.负责执行公司人力资源政策，组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估;
2.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的顺畅进行，同时优化招聘策略以提升效率:
3.利用多种渠道进行人才招聘，积极参与校园招聘及社会招聘活动，扩大公司品牌的人才招揽范围;
4.保持与候选人的良好沟通，及时解答招聘相关问题，提供专业的职业发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效推进招聘流程:
2.拥有较强的适应能力和抗压能力，能在变化的招聘环境中保持积极态度;
3.对人力资源行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我能力;
4.具备良好的组织和协调能力，能够合理安排招聘计划和时间表.
