行政人事经理 

岗位职责：
1、人事管理：主导招聘、培训、绩效、薪酬福利等全流程管理，搭建并优化人事体系，确保人才储备与员工留存。
2、?政管理：统筹办公环境、物资?购、后勤保障，制定?政制度并落实执行，提升办公效率。
3、制度建设：梳理并完善公司人事与?政制度，确保符合劳动法规，推动制度落地执行与监督。
4、团队管理：带领人事行政团队开展工作，明确分工、进行绩效评估与能力培养，提升团队专业度。
5、员工关系：处理员工沟通、纠纷调解与离职面谈，组织员工活动，维护积极的企业文化氛围。
6、事务协调：对接外部机构（如社保中心、街道办事处等），协调公司内部跨部门行政人事相关事务。