岗位：全职
年龄：不限
【岗位职责】
1.解码并推动公司目标计划、绩效管理（组织-部门-个人绩效）体系；
2.负责薪酬、福利方案实施，评估组织能效价值；
3.搭建员工关系管理机制，推进HR信息化建设，实现核心流程线上运营。
【任职要求】
1.工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，具备授课与演讲能力；
2.本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有康养、医养、医疗等同行从业经验优先；
3.5-8年企业计划、绩效、薪酬管理经验；
4.精通绩效管理、组织、人均能效评价方法与工具；
5.具备薪酬调研分析能力，熟练使用相关评估工具。
【薪酬福利】
薪酬：7K-10k，优秀者面议；
福利待遇：五险一金、双休、法定节假日、工龄工资、餐补、工会节日福利、工会生日福利、优秀员工评优奖励、内部培训、晋升通道。
【工作址】西南财经大学天府学院
