人事 

任职资格：
1. 教育背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历；持有人力资源管理师证书者优先。
2. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事主管/经理岗位经验；有同行业或百人以上规模企业背景优先。
3. 专业能力：熟悉六大模块实操，尤其擅长招聘或绩效模块；精通国家及地方劳动法律法规；熟练使用办公软件及系统（如钉钉、企微、专业E-HR工具）。
4. 软性素质：具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压性；具有敏锐的人才识别力和团队合作意识；结果导向，能推动制度落地。