人事行政专员 

要求:
1.组织院内员工招聘、培训和绩效考核等工作。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3.员工人事信息管理与员工档案的管理、存放、维护。
4.负责协助新入职医技护岗位的证书注册、执业变更等事项。
5.协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待****新进员工。
6.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7.统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
9.负责员工社会保险相关事宜。
10.协助部领导处理院内其他方面的工作。