性质：全职
年龄：不限
职位描述:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;维护现招聘渠道及拓展新渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会等进行招聘初试
2、办理员工入、离、调、转、晋升等人事流程;员工档案及劳动合同的建档及保管
3、劳动纪律、工作状态、院内卫生后勤等工作的巡查;院内所有部门的工作配合及协调;
4、考勤、社保、绩效、员工福利的落实;
5、上级部门的迎检配合及督查意见落实;外部业务办理或对接;
6、领导交办的其他事情。
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式.
