性质：全职
年龄：不限
一、工作内容（岗位职责）
院长助理主要协助院长处理医院的日常行政、医疗管理及对外联络工作,发挥“参谋、助手、协调、督办”的作用。
- 参与医院重大决策的调研工作,收集相关信息和数据,为院长决策提供依据和建议。
- 负责起草、修改医院的重要文件、报告、讲话稿及工作计划总结。
- 协助院长协调各职能部门（如医务处、护理部、后勤部等）及临床科室之间的工作关系,确保医院指令畅通。
- 负责院长办公会、院周会等重要会议的组织、记录,并督促检查会议决议的落实情况（督办工作）。
- 处理院长交办的临时性任务,协调解决医院运行中的突发问题和矛盾。
- 协助院长接待上级卫生行政部门领导、专家及重要来访宾客。
- 代表院长或受院长委托,参加院外相关会议、学术交流及社会活动,维护医院形象。
- 协助处理医院对外公共关系,协调与医保、媒体、社区及其他医疗机构的关系。
- 协助院长抓好医疗质量安全管理,参与医院等级评审、重点学科建设等工作。
- 深入临床一线调研,了解医护人员思想动态及患者需求,及时向院长反馈。
- 合理安排院长的日常工作日程,预约和安排院长的会见、出诊或外出活动。
- 负责院长往来信件、文件的筛选、呈送和批办,做好上传下达工作。
二、任职要求（任职资格）
- 学历:全日制本科及以上学历,硕士、博士优先。
- 专业:公共卫生管理、医院管理、临床医学、卫生事业管理等相关专业。
三、工作经验
- 具有5年以上医疗卫生行业工作经验。
- 具有3年以上医院中层管理岗位（如科主任、职能部门负责人）任职经历者优先。
- 熟悉医院整体运作流程、医疗法律法规及卫生政策。
- 熟练掌握Office等办公软件及医院信息管理系统（HIS）的基本操作。
- 具有高度的责任心、保密意识和敬业精神,廉洁自律。
- 具备出色的人际交往能力和情商,善于化解矛盾,协调各方利益。
- 逻辑思维清晰,具有大局观和战略眼光。适应出差
