招聘专员 

岗位职责
1、承接医院新媒体运营岗位的招聘需求,制定月度招聘计划并达成到岗目标。
2、开拓维护 BOSS、康强、丁香网及社交平台等招聘渠道,优化投放策略。
3、完成简历筛选、候选人邀约、面试组织与结果跟进,保障招聘时效与用人质量。
4、建立人才储备库,开展定期回访,支撑紧急补位需求。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2、1 年及以上企业招聘实操经验,可独立完成招聘全流程;有新媒体、短视频、直播类岗位招聘经验者优先。
3、统筹协调与抗压能力良好,沟通判断准确,数据与台账意识清晰。