管理院长 

岗位职责:

1、全面领导医院的医疗各项工作。
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,监督督促完成各项指标工作。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。
4、 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。
5、 根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
6、 加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供优质的服务。
7、 加强医院文化管理,塑造医院良好的社会形象。

工作要求:

1、5年以上医院管理工作经验,3年以上业务院长经验。
2、大专以上学历,医学相关专业主任医师以上职称。
3、具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的行政与人事管理能力。