性质：全职
年龄：不限
职位描述:
1、组织制订医管中心的发展规划、工作计划和工作总结;
2、负责医管中心相关制度的制订和完善,各项工作执行流程;
3、定期召集医疗质量控制委员会、医保.病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议,反映问题,执行会议决定;
4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作;
5、组织应急医疗工作,包括人员调动、药品配备等;
6、组织开展新的诊疗技术,健全新技术、新疗法的常规及操作规程,提高诊疗水平;
7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作;
8、负责医疗协作单位的工作联系,负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作;
9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作:建立医疗质量管理体系,制订质量标准,研究全面质量管理办法;
10、组织监督下属部门的业务培训工作,负责医务人员业务能力的培养;
11、指导监督医疗纠纷的防范与处理;
12、组织突发性公共卫生事件的应急处理:组织制订突发性公共卫生事件预案,组建、管理医院应急医疗小组;
13.负责医院内部行政管理工作,负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。
任职资格:
1、主治以上职称;5年以上二甲及以上综合医院医务,医保管理经验;
2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程;有二级综合医院医务,医保主任工作经验优先;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,团队协作能力强;具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。
