性质：全职
年龄：不限
岗位定位
单店经营的操盘手。在带团队、抓服务、冲业绩的过程中,快速成长为独当一面的店长。
岗位职责
1.门店运营:全面负责门店日常运营、人员排班、推动服务流程标准化、高效化,持续提升客户满意度。
2.业绩达成:执行公司销售策略,拆解目标并带领团队完成月度、季度业绩指标。
3.人员管理:负责门店人员管理、带教培训、激励与考核,营造积极向上的工作氛围,培养储备人才,打造高执行力、高服务质量的团队。
4.客户管理与维护:维护并深化核心客户关系,提升客户复购率与转介绍率,处理客诉。
5.经营数据分析:对业绩、流量、转化率、成本等数据复盘,诊断分析门诊内部存在的经营管理卡点,制定优化方案,保障门店盈利与增长。
6.市场协作:配合市场活动落地,收集区域市场信息,为门店经营策略提供决策建议。
任职要求
4.学历要求:大专及以上学历,医学、护理、市场营销、管理学等相关专业优先;
5.经验要求:3 年以上消费医疗行业（口腔诊所、医疗美容机构、高端美容养生会所等）和美业服务业门店管理经验,有独立操盘单店运营的成功案例;
6.经营能力:具备较强的数据分析与业务规划能力,善用数据驱动经营决策,能够拆解经营目标、分解业务动作,合理分配工作,驱动团队达成目标,不断提升营收水平和团队能力;
7.管理能力:具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能有效驱动团队达成目标;
8.服务意识:深刻理解客户需求,重视服务体验与口碑沉淀;
9.个人特质:目标导向,抗压能力强,具备创业精神与学习能力,能适应快速发展的工作环境;
10.文化认同:认可公司文化与价值观,愿意与公司长期共同成长。
优先条件
1.有新店筹备、团队从 0 到 1 搭建或门店扭亏为盈的成功经验;
2.具备医学 / 健康管理专业知识背景,能与医疗团队高效对话。
我们提供
1.薪酬激励:8K–15K/月 ,享门店业绩提成 / 利润分享+股权激励;
2.发展平台:储备店长 — 店长 — 公司高管的清晰通道,管理能力与公司扩张同步成长;
3.授权空间:在规范框架内拥有门店经营的实际决策权;
4.福利保障:五险一金、工作餐、宿舍、带薪年假、节日福利、生日福利、员工看诊优惠等。
