岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、负责公司薪酬、管理体系与企业文化的建立和完善；
2、负责全院人力资源的招聘，入职，岗位考评等；
3、负责办公用品，相关物资的采购，进销存报表的整理；
4、负责全院非运营部门工资的核算，并提交财务部门；
5、承担全院行政，人事体系建立与执行，评估的责任。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，女性，27岁以上，形象气质佳；
2、三年以上人事行政人资工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉公司行政管理的各项事务；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，有非常强烈的事业愿景；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底。
