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武汉和润合医院管理有限公司
职位要求
岗位职责: 
      l、在院长领导下,负责医院的行政管理工作,包括各项审批的办理、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。 
      2、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的各项会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事,整理成稿,为医院留下珍贵史料。 
      3、收集保存院、区、局、市和国家卫生管理部门的重要文件,分类归档备查。 
      4、接待来访的院内外人员和国内外客人,与人事行政部安排好来客的食宿、交通和访问活动。 
      5、负责全院考勤工作和安全节能工作,定期和不定期地进行检查和评定,并与各科室奖金挂勾。 
      6、按照医院分配方案,管理奖酬金的计算与发放,不断推动全院的分配改革,奖勤罚懒,奖优罚劣,进一步加强经济杠杆的作用。 
      7、关心员工生活,搞好员工的生活福利和文体活动。 
      8、负责院长交办的其他工作。 
       
      任职资格: 
      1、三年二级以上医院办公室主任经验,熟悉关于医院的各项法律法规,负责过医院筹建工作的优先; 
      2、年龄30-45岁,形象气质佳; 
      3、性格开朗,公共能力较强。
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  • 民营/其它
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武汉和润合医院管理有限公司(简称“和润合”)是一家以医疗投资、医院管理和医疗服务为主业的有限公司,致力于通过投资、托管、并购、IOT等方式发展新医院。目前管理十余家医院,形成了从三级医院到一级医院、社区医疗服务机构的综合医疗服务管理体系。 公司较早参与了国内企业医院的改制,以控股股东身份管理改制医院,取得了良好的业绩,受到了各级领导、同业专家等社会各界的高度肯定。公司拥有成功的医院改制经验,同时广泛汲取国内和西方先进国家医院管理精华,形成了一套完整的现代医院管理体系。 经过多年的培育和积累,公司建立了一支由众多资深医院管理专家、医疗技术专家、知名学者组成的专家团队。同时,通过与国内顶尖技术专家合作,拥有国内领先的微创技术、北京大学吴阶平泌尿外科等医学品牌的使用权和推广权。 凭借良好的社会声誉和雄厚的实力,公司与中铁等央企及多个地方政府签订了所属医院战略发展合作协议,为公司拓展更广阔的医疗领域和市场奠定了坚实的基础。面对深化医药卫生体制改革的新形势,公司计划充分利用武汉地区优势,立足中西部,面向全国,在未来五年时间内,大力发展医疗产业,重点是通过参与国内医院改革,跨越式发展新的医院,在全国范围内,建立起一家专业化、连锁化、科学化发展的现代医院集团。 “和谐共生,合作共赢”,公司愿与国内有志改革发展的各类医院携手合作,提供更专业化、科学化、现代化的先进医院管理服务,共绘集团化医院发展的壮美画卷。
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