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1、在院长和分管领导下,负责本院的医保管理工作。 2、掌握医保政策和制度、流程的变化情况,建立医院医保管理和考核制度。 3、制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结 4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项。 5、做好科室间的协调工作,解决医保运行中的问题 6、完成其他医保管理工作。
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医务室医生 5K~10K
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医务科干事 3K~8K
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医务科科长 10K~20K
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医务科 5K~8K
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医务科 6K~8K
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