新宁县回龙医院 VIP
邵阳 新宁县5年以上中专
五险定期体检绩效奖金
置顶
一，工作内容
1.在院长的领导下，分管全院的医疗，护理，医技，行政，人事，财务等科室的工作
2.负责制定医院医疗工作发展规划并组织实施
3.督促，检查各项医疗制度，诊疗常规，技术操作规程.规范的执行情况情况开展全程医疗质量控制，并及时反馈.定期讲评
4.组织医务人员学习医疗卫生，法律，法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行定期业务考核
5.负责新技术准入制度的执行支持，并监督检查新技术新项目的开展促进医疗技术水平的提高
6.领导，医疗信息业务统计并按管理工作定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗质量
7.负责领导全院医疗新技术的引进，推广应用工作和科研工作
8.参与医院的业务拓展和对外交流合作，推动医院整体发展
佛山健翔医院 VIP
佛山 南海区8年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
置顶
岗位职责：
1、负责医院的运营管理；组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督；
2、根据集团战略规划，参与制定所任职医院的发展规划、经营计划；
3、根据集团下达的年度经营指标，协助院长完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成；
4、依据医院的经营指标，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；
5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；
6、负责医疗、医务等专业人才的引进和培养；
7、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象；
8、根据集团品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值；
9、主持、推动制度、流程建立，及时进行制度、流程的优化调整；
10、完善经营报表体系：
11、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系；
12、监督并管理医院合规化管理；
13、完成集团、医院安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，医疗、营销或相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先，
3、3年以上公立或民营医疗行业经营院长工作经验；
4、代表医院参加各级医疗论坛、专家讲座、学术交流等；
5、建立并维护与政府各级部门的良好交流与互动。
6、具备较强的沟通能力和执行力；
7、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；出色的领导能力、人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
工作地点：佛山南海健翔医院/西安和平中医医院
广安市民生医院 VIP
广安 前锋区15年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
置顶
1、西医临床专业；
2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先；
3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心；
4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区5年以上本科
五险政府人才引进定期体检
置顶
一、基本条件
1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。
2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。
二、教育背景与专业资格
1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。
2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。
三、工作经验
1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。
2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。
四、专业能力
1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。
2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。
3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。
4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。
5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。
五、其他要求
1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。
2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。
贵州省水城为民医院 VIP
六盘水 水城区20年以上本科
包吃包住绩效奖金
7-1
一、工作内容：面议
二、任职要求：面议
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
重庆君安医院 VIP
重庆市 渝北区15年以上本科
五险定期体检绩效奖金节日福利包吃
7-1
一、工作内容：1.负责大内科日常管理工作；
2.负责医院医疗质量管理及医疗安全管理；
3.组织业务学习及专业技能培训，领导组织危急重症抢救及疑难病入会诊，提升全院业务能力及****医院重点学科建设；
4.门诊出诊。
二、任职要求：1.临床医学专业，本科以上学历，主治医师或副主任医师职称；
2.十五年以上临床工作经历，其中二甲以上公立医院学习工作经历不少于五年；
3.具有五年以上科室主任或业务管理岗位工作经历；
4.了解和熟悉行业发展方向，有自己的认知及经验，能实时跟进和掌握本专业新进展新理论。
三、福利待遇：
四、工作时间：
海城德康康复医院
鞍山 海城市10年以上本科
五险8小时工作制班车接送包吃包住
7-1
一、工作内容：
二、任职要求：负责医院内整体工作安排工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
海城德康康复医院
鞍山 海城市3年以上大专
五险8小时工作制班车接送包吃包住
7-1
工作职责:
1、医院的行政管理工作，主持制定、健全医院的医疗、护理业务管理制度，并督促、检查各项制度、医疗常规和操作规程的执行情况；确保医院的运营、基建及各类资质符合各相关监管部门的要求；
2、做好医生、药师等人员，各科室及后勤等部门的人员管理工作；
3、维护相关监管部门关系，确保医院业务流转顺畅、运营资质达标。
4、医院的日常经营管理，并重点关注医疗质量、人才配置及培养工作；
任职资格:
1、 性别、年龄不限，具备中医、康复治疗相关专业执业资格；
2、 无需人脉资源，无需客户资源，本院有固定客户资源，入职即可开展诊治活动。3年以上康复医院或中医院同岗位任职经验，有中医院、康复医院、老年病医院全面运营管理经验；
3、熟悉相关法律法规，能够及时了解行业标准的相关动态，确保医院的运营在合法合规的范围内有序进行；
优先录用：
①有中、高级执业中医资格、康复治疗专业执业医师资格；
②熟悉各种基础康复治疗仪和训作及诊疗技术；掌握中医康复诊疗操作技术并具有操作资格的治疗师优先；
③具有在二级及以上级别医院康复科或康复专科医院工作经验者优先。
薪资待遇:
固定薪资+岗位绩效+利润分红（具体详情面议）
佛山市慈恩护理医院 VIP
佛山 禅城区3年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制住房公积金住房补贴
7-1
一、工作内容：
1、负责医疗业务管理工作，包括医疗服务（以老年人常见病、慢性病为主）、康复服务、健康管理和药品管理等方面；
2、主持制订并不断完善医疗业务管理制度，并制度得到执行；
3、负责制订医疗业务年度工作计划并组织实施，定期检查与督促；
4、负责督查医疗业务部门的工作，发现问题及时处理，医疗工作正常有序开展，不断提高医疗护理质量；
5、负责医疗服务团队人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力；
6、完成院长安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，医疗相关专业优先；
2、三年及以上医疗行业工作经验，熟悉医疗政策及相关法律法规；
3、熟练掌握医疗、护理等专业知识。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险节日福利
7-1
温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。
职位名称： 总负责人
工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心
岗位职责：
1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。
2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。
3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。
4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。
5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。
6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。
7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。
任职要求：
1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。
2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。
3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。
4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。
5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。
6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
丽水 莲都区10年以上大专
五险节日福利
7-1
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。
广州东仁医院 VIP
广州 白云区10年以上大专
包吃包住生日福利节日福利员工旅游
7-1
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.主治医师或以上职称，有临床工作经验，且有至少5年以上医政管理经验。
3.有组织重大抢救、院内外会诊、处理医疗投诉或纠纷、有处理突发性公共卫生事件等工作经验。
4.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程。
5.较强的文字功底（包括医学）、语言表达能力和沟通协调能力。
6.具有良好的心理素质、高度的责任心和团队协作精神。
7.二级及以上医院担任医务科长5年工作经验的优先。
南昌佳美美容医院
南昌 青云谱区3年以上大专
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
7-1
1.在院长领导下，分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室quan 面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，并且想方设法提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
南昌佳美美容医院
南昌 青云谱区3年以上大专
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
7-1
一、工作内容：在院长带领下管理医疗安全及行政后勤一切事务
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
茅箭区五堰街办北京北路社区卫生服务中心 VIP
十堰 茅箭区10年以上大专
绩效奖金五险
7-1
要求主治医师以上职称，临床内科专业，有业务院长相关工作经验优先考虑，具体薪资、固定工资+提成，固定工资根据职称，经验，能力综合商确。
广州华康中医医院
广州 白云区10年以上大专
五险住房公积金
7-1
1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。
2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。
3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。
4、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助 医疗事务支持，协助办理相应工作。派遣、组织医务人员执 行义诊、防疫、救灾等指令性院外医疗任务。
5、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。
6、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作。
7、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达隐祥 及执行工作。
8、参加医疗督查工作信携饥，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗，夜查房等工作。
9、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。
10、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员 专业技术档案管理。
11、完成科主任交办的临时工作任务。
深圳美博森口腔门诊部 VIP
深圳 龙华区5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
7-1
一、工作内容：
1.负责口腔医院的日常经营管理，确保医院运作高效有序
2.监督口腔医疗服务流程，保证医疗质量与安全
3.领导口腔团队，提升团队协作能力和服务水平
二、任职要求：
1.必须会说粤语，具备出色的管理能力和团队领导能力
2.能够有效沟通，确保内外部信息流畅
3.对口腔医疗行业有深刻理解，能够应对各种挑战
三、福利待遇：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，五险一金
四、工作时间：
潍坊和济医院 VIP
潍坊 寿光市20年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
7-1
一、工作内容：
熟悉二级综合医院医务管理工作
二、任职要求：
临床医学毕业，高级职称
三、福利待遇：
五险一金、公寓住房、年终绩效
四、工作时间：从业20年以上
上海六一儿童医院 VIP
上海市 静安区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-1
岗位职责：
一、业务管理与规划
制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。
规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。
二、医疗质量控制（针对医疗相关机构）
建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。
监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。
推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。
三、团队管理与发展
人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。
培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。
绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
四、学科建设与科研
学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。
科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。
五、对外合作与交流
合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。
学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。
六、财务管理与资源配置
预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。
资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。
七、客户关系管理
满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。
投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。
任职资格：
具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作；
具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战；
对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。
秦皇岛滨海医院 VIP
秦皇岛 北戴河区不限不限
五险绩效奖金员工旅游定期体检
7-1
招聘门诊医师、住院医师及科室带头人。
