全国业务院长招聘

一、任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，具有医疗卫生领域的专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：了解或精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医医疗机构工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营。 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会和原始股享有的机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

一、工作职责： 1、根据公司战略和经营预算目标，制定护理院中长远规划、经营工作目标任务及措施，达成各项经营管理指标； 2、负责护理院的日常运营、医护及行政管理工作，保障护理院各项工作的开展和完成； 3、努力提升客户及家属满意度，提升入住率； 4、负责人员管理、出入院管理、收费管理、信息管理、感染管理、服务质量监督、服务质量评价改进、设施设备完好、标志完好等管理工作； 5、负责护理安全、膳食安全、设备安全、用电安全、燃气气瓶等安全、特种设备安全、消防安全； 6、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与民政局、卫健、医院、消防、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 7、进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务； 8、处理重大突发事件，监控并有效应对经营过程中的风险。 二、任职要求： 1、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心；相关医疗、康复、护理专业毕业。 2、具备3年以上养老院、护理院等养老护理机构管理的工作经历，对医疗、养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制、安全保障等； 3、熟悉养老行业法律法规；熟悉用人法律法规； 4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力； 5、有良好的紧急事件处理能力； 6、电脑操作基础，懂一点财务知识，有成本意识；

1.有相关工作经验者优先考虑； 2.具有较强的表达能力和沟通能力； 3.有驾驶证者优先； 4.性格开朗、自信、心细，对工作积极主动； 5.负责业务拓展、能较强有力的将计转变结果； 6.设置目标、拓展业务目标和计划。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管全院的医疗以及护理还有以及等科室的相关工作。 2、督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。 3、深入科室的了解以及检查临床医疗还有护理情况，并且想方设法提升医疗以及护理质量。 4、负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。 二、任职要求：1、临床医学类专科以上学历，同时还要有副主任医师以上的职称，并且有着多年的工作经验。 2、熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。 3、熟悉医院的相关工作流程，组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。 4、定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。 三、福利待遇： 待遇优厚 面议 四、工作时间： 8:00-17:00

一、岗位职责： 1、负责建立和维护与医疗机构、社区及政府相关部门的合作关系，提升品牌知名度和影响力。 2、策划并执行市场推广活动，包括讲座、义诊等，扩大患者群体并提高市场占有率。 3、协调内外部资源，推动跨部门合作，确保外联活动的有效执行与成果落地。 4、收集行业信息，分析市场趋势，为公司的战略决策提供依据。 5. 策划并执行品牌推广活动，提升公司在行业内的知名度和美誉度。 二、任职要求： 1.大专科及以上学历，市场营销/医疗管理相关专业优先; 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效处理外部关系事务； 3. 三年以上医疗/消费医疗行业营销管理经验，有连锁口腔成功案例优先; 4. 优秀的项目管理能力，能够独立策划并推动大型外联项目； 5. 强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 三、薪酬福利 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间： 上午8:30-12:00?下午14:00-18:00

有二级甲等以上医院工作经历，民营医院管理工作经验，具备管理，经营，牡市地区为主，电话：

工作内容： 负责监督和管理护理团队的工作，让患者得到高质量的医疗护理。制定和实施护理计划、协调医疗资源、监督护理操作并让患者的安全和福利。 主要职责： - 负责领导和协调护理团队的工作，让患者得到专业的护理服务。 - 制定并实施护理计划，对护理工作质量进行监督和评估。 - 协调医疗资源，让患者的医疗需求得到满足。 - 监督护理操作，让患者的权益得到保护。 - 建立和维护良好的医疗安全及环境保护，降低医疗风险。 - 与其他部门沟通，合作以让患者得到周全的护理服务。 职位要求： - 具有相关背景的医学或护理学位，并具备至少5年的相关工作经验。 - 具备良好的领导和管理能力，具备组织和协调团队工作的能力。 - 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效地与其他医护人员和患者进行沟通。 - 具备良好的 其他一切则会迎刃而解意识和责任感，能够对患者的健康和安全负责。 - 有良好的学习能力和团队合作精神，能够与医院的其他部门合作。

要求主治医师以上职称，临床内科专业，有业务院长相关工作经验优先考虑，具体薪资、固定工资+提成，固定工资根据职称，经验，能力综合商确。

岗位：业务院长，年薪30-50万 1名 专业要求：中医副主任医师及以上职称。 岗位职责：全面主管医院医疗业务、质量、科研与教学管理工作。 岗位：运营主任，年薪20-40万 3名 1、负责门诊部的筹建以及各项医疗工作的统筹安排; 2.、负责制订门诊部规章制度、运营流程标准并督导执行。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略; 3、熟悉中医行业，完成门诊部的经营目标，并不断提高经营业绩; 4、门诊部日常事务处理，协调门诊现场突发事件解决方案; 5、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，医师执业资格证书，中级以上专业技术职称; 2、3年以上门诊部管理经验，有医疗门诊部筹建经验者佳; 3、工作积极主动，富于创新精神和挑战精神，有较强的自我学习能力和团队协作精神; 4、有良好的人际沟通能力，服务意识佳，热情、细心，责任心强。 护士长2名 岗位：护士长，年薪12-18万 2名 专业要求：护理学专业，必须持有护士执业资格证，有3年以上的管理经验。

岗位职责： 1.根据医院战略规划，做好临床项目运营规划，落实科室运营策略，达成科室运营目标； 2.负责完善内部管理制度、优化岗位流程，诊疗服务流程，并监督执行； 3.基于科室运营管理需要，做好人力安排。 4.负责完成主管领导交办的其它各项工作。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.多年医院科室运营管理工作经验，团队管理经验； 3.良好的服务意识，良好的沟通技巧。