一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

一、工作内容： 协助院长处理日常办公事务，协助院长制定医院的规划，为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作，协助医院各项工作的顺利开展。 二、任职要求： 年龄:25至35岁 学历:本科及以上学历，医学/金融/财务专业毕业优先 经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验 能力:有独立运营项目的能力，对市场有独特的敏锐能力，有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力

1.熟知企业法律相关业务，提前做好各项法律风控，规避企业经营法律风险。 2.及时解决企业经营过程中遇到的各种涉及法律风险的工作，给出合理有效的法律意见。 3.熟知民法典，对企业各类规章制度给予指导及审核。 4.所有合同审核及时，内容合法，规避各类风险。 5.对企业所有经营活动做好法律风险提示并给予解决方法。 6.有综合医院经验者优先。 7.企业法律顾问工作经验8年以上。 8.全日制法律专业毕业，985或211大学毕业。 9.考取律师执业资格证，从事律师工作经验5年以上。 10.上述标准达不到者勿扰！！！

1、医学、护理、公共卫生、医保、财务、病案、统计或相关专业，大专及以上学历，45岁以下。 2、具备医保、工伤基础知识，熟悉医保、工伤政策，结算业务、体系。 3、工作仔细认真，责任心强，沟通协调能力较强，能熟练操作办公软件。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。

**一、岗位信息** 岗位名称：院办主任 汇报对象：总经理、院长 **二、岗位职责** 1. 行政督办 - 在总经理和院长的领导下，负责医院行政事务的督办工作，各项决策和工作任务得到有效落实。 - 建立健全行政督办机制，定期对医院重点工作进行跟踪、检查和评估，及时向领导反馈进展情况和存在问题。 2. 文件管理 - 负责组织起草医院的工作计划、总结、报告等重要文件，文件内容准确、规范、符合医院发展战略。 - 严格管理行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作，文件的安全和可追溯性。 3. 会议组织 - 精心筹备各种行政会议，包括确定会议主题、安排议程、通知参会人员、准备会议材料等。 - 做好会议记录，整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟踪督促，会议决策得到有效执行。 4. 协调沟通 - 发挥联系纽带作用，深入各科室了解工作情况，收集意见和建议，为领导决策提供参考。 - 协调好后勤与医疗之间的关系，以及各科室之间的工作联系，医院各项工作正常运转。 5. 人力资源管理 - 根据医院各科室用人需求及科室定编。 - 拟定医院员工培训目标、方针，建立全院的培训体系和培训计划，提升员工的专业素质和综合能力。 6. 财务管理 - 对培训费用的申报、结报进行严格管理，按照财务规定及呈报审批手续办理，费用使用合理、合规。 7. 大事记撰写 - 负责对医院重大事件、重要活动、突出成就等进行及时记录和整理，撰写医院大事记。 - 大事记内容准确、客观、能够反映医院的发展历程和重要节点。 8. 领导交办任务 - 认真完成院长临时交办的其它工作任务，积极配合领导开展各项工作。 **三、任职资格** 1. 教育背景 - 统招本科及以上学历，医院管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有 5 年以上公立医院院办主任工作经验，熟悉医院行政管理工作流程。 3. 能力要求 - 具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部相关部门进行有效的沟通和合作。 - 拥有较强的组织管理能力，能够组织各类会议和活动，合理安排工作任务。 - 具有良好的文字表达能力，能够撰写高质量的工作计划、总结、报告等文件。 - 抗压能力强，能够在高压力环境下保持冷静，妥善处理各种复杂问题。 4. 职业素养 - 具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，严守职业道德和机密。 - 具有团队合作精神，能够与同事协作共进，共同推动医院发展。

具体面谈 1.大专及以上学历，有相关经验优先 2.具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力

职责描述： 1、法律相关专业本科以上学历，具有两年以上企业法务工作经验优先，通过国家司法考试者优先，有上市公司法务工作经验优先； 2、熟知合同法、经济法、知识产权等相关法律法规，具备诉讼法、公司法、合同法等相关法律专业知识及实践运用能力； 3、具备优秀的沟通能力和文字处理能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的能力； 4、工作认真细致、有条理、追求效率，责任心强，具有较强的协作意识和团队合作精神； 5、善于学习和思考，具有自我发展的主观愿望。 任职要求： 1、法律相关专业本科以上学历，具有两年以上企业法务工作经验优先，通过国家司法考试者优先，有上市公司法务工作经验优先； 2、熟知合同法、经济法、知识产权等相关法律法规，具备诉讼法、公司法、合同法等相关法律专业知识及实践运用能力； 3、具备优秀的沟通能力和文字处理能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的能力； 4、工作认真细致、有条理、追求效率，责任心强，具有较强的协作意识和团队合作精神； 5、善于学习和思考，具有自我发展的主观愿望。

职位描述 有医院感染管理或疾病预防控制工作经验； 能够熟练掌握医院感染相关各项标准； 熟悉国家感染控制相关政策及法律法规； 熟悉医疗机构相关审批程序 ; 具有疾病预防控制及卫生监督相关业务知识； 熟悉传染病防控、慢性病管理及相关疾病监测； 熟悉妇幼保健相关业务知识； 熟悉放射卫生防护相关知识； 硕士学历及以上优先，本科学历择优录取。

岗位职责： 1.负责日常法律文件的起草和审查工作； 2.根据具体需要协助公司业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最 大限度的保护公司利益； 3.负责公司的业务合同的起草与审核； 4.负责公司知识产权保护的法律事务； 5.负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证等诉讼或非诉讼事务； 6.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训； 7.完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.年龄30-45岁，法律相关专业本科以上学历，要求熟悉公司法、民法典； 2.要求通过国家司法考试,取得法律职业资格A证； 3.有5年法律工作经验者优先； 4.具备较强的语言表达能力、书面写作能力及沟通技巧； 5.为人诚信正直，做事认真踏实； 6.有大型企业相关工作经验者优先。