全国管理院长招聘

任职要求：1.医学相关展业、副主任医师及以上职称； 2.具备丰富的医疗知识和实践经验； 3.具有国家医疗卫生政策的知识储备和前沿意识 4.具有疼痛科主治医生资格者可优先考虑 5.为人端正、品德优良

一、工作内容：社区日常管理 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

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职位描述 院长岗位职责 （投简历者附上一寸照或生活照一张） 1、在企业集团领导下，负责全院经营医疗、护理、院感、教学、科研等各项业务工作; 2、主持医院的日常工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略; 3、组织实施集团公司决议，完成集团公司下达的目标任务； 4、完成集团公司总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况； 5、抓好医院的经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性； 6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,医疗工作正常有序的开展； 7、实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 院长任职资格 1、医院管理、经营管理、临床医学相关专业，本科以上学历、副高级以上专业技术职称； 2、具有三级医院或大型民营医院（500张床位）从事医院管理工作8年以上； 3、拥有三级医院院长工作经验者优先； 4、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识； 5、有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力，具有较强的开拓市场经营意识； 6、身体健康，年龄45-55岁，男女不限； 副院长任职资格： 1、二级甲以上医院经营管理经验；从事医院管理或相关工作经验10年以上； 2、具有较强经营决策、组织沟通能力和团队精神，思维敏捷、理念先进、善于创新； 3、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、市场营销能力。 4、 精通医院各科室管理业务，熟悉现代医院管理机制、用人机制，思路开阔，有较强的领导才能； 5、有民营医院管理经历者优先。 工作地点：北京、济南、上海

1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

岗位职责 1.全面负责项目的运营管理工作； 2.负责项目运营团队搭建工作； 3.参与外出评估工作，依据综合评估规范，进行能力评估。根据评估结果，与家属沟通照顾等级等相关内容； 4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 5.负责对外联系，维护与外部机构良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观等工作； 6.完成集团公司交办的其他工作。 任职资格 1.年龄35-55岁，全日制大专及以上，管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历； 2.具有管理能力及高度责任心和服务意识，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老机构运营管理模式； 3.熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强，能处理应对突发事件； 4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。

具体薪资面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富管理经验； 3、具有很强的管理理论和实际操作经验、业务技能； 4、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

积极主动，认真诚实，独立处理事情能力，会计专业优先，管理医院及公司帐务，协助办公室做各项业务工作，

任职要求： 1、临床专业优先，中级及以上职称。 2、至少5年以上有医疗行业管理经验，优秀的组织运营能力，强烈的事业心及高度的责任心。 3、有体检中心或医疗机构5年以上管理经验。 岗位职责：负责体检中心全盘管理工作。 岗位福利：上市公司大平台，5险1金，年终奖励，国外旅游。