1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历； 2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验； 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作； 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。 5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。

一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作； 2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作； 3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结； 4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度； 5、 督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展； 6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系； 7、 负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展； 8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理； 9、 负责督查医院的病案规范与信息管理； 10、 负责医疗成本管理。

1.在上级的领导下，根据党的方针政策负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

1、本科以上学历，营销、财务管理、经济管理、人事管理、临床医学等相关专业，高级职称； 2、年龄45-60岁，8年以上二级及以上医院相关工作经验。

（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先； （2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；

工作职责： 1、协助院长主持养老院的行政、经营管理工作，养老院各项工作顺利进行。 2、负责养老院物资/设备/资金的分配和使用及经营管理等方面的建设工作。 3、负责传达城市公司会议精神，并根据战略目标，制定经营任务，完成经营目标。 4、负责养老院人员管理包括聘任/考核/晋升/奖惩等工作。 5、负责制定院内服务标准，服务质量。 专业要求： 1、大专以上学历，有医疗专业教育背景或养老管理从业经验优先； 2、从事过一级以上医院院长或养老院院长岗位工作3年以上； 3、具备较强的工作计划及目标拟定、执行能力； 工作地点：广州越秀/番禺/白云/增城、佛山顺德，地址可选

1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案； 4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等； 10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 录用条件： 1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、管理工作，养老院各项工作的顺利进行； 2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施； 3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高服务质量及服务水平； 4、负责养老院的行政管理工作，依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作，制定服务、养老、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。 5、负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益。 6、负责机构成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求； 7、负责机构内的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管等； 8、负责机构治安，消防，食品安全，负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验； 9、负责机构前期开业、筹备等工作，计划开业时间； 10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。 任职要求： 1、 年龄在30-50岁之间，男女不限。 2、 大专及以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。 3、 5年以上养老院运营、管理工作经验；对养老行业有一定认识，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等。 4、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。 5、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、根据市场发展及公司规划，制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略，落实并监督各项计划的实施，达成公司经营目标 3、完善流程管控体系，梳理决策分层，提升内部运行效率 4、完善决策沟通机制，参与公司经营重大决策 5、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会 6、进行跨部门的沟通协调，负责内外部资源的整合及有效分配 三、福利待遇：入职五险、晋升、股权、分红 四、工作时间：行政管理制度