全国管理院长招聘

一、岗位职责 1、负责社区卫生服务站的日常运营管理，制定并落实年度工作计划；协调站内各部门（如医疗、护理、公共卫生等）的工作，确保高效协作。 2、监督医疗服务质量，确保诊疗行为符合规范，保障患者安全。 3、定期检查病历书写、处方管理、院感控制等关键环节。 4、组织落实国家基本公共卫生服务项目（如居民健康档案管理、慢性病防控、妇幼保健等）。 牵头开展社区健康教育活动，提升居民健康素养。 5、负责人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极工作氛围。 6、管理药品、医疗器械及耗材的采购与使用，确保合规和充足供应。 7、对接上级卫生行政部门、街道社区及辖区单位，协调资源。 8、制定应急预案，组织突发公共卫生事件处置（如传染病防控）。 9、监督管理数据统计上报，确保信息准确及时。 10、负责服务站预算编制和经费使用监管。 二、任职条件 1、持有临床医学、公共卫生或管理类本科及以上学历。 2、必备执业医师资格证，主治医师及以上职称优先。 3、5年以上医疗卫生机构工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 4、熟悉社区卫生服务运作模式及公共卫生项目流程。 5、精通基层医疗、预防保健和健康管理业务。 6、熟悉医疗卫生法规政策（如《医疗机构管理条例》）。 4、管理技能? 7、具备团队领导、冲突解决和跨部门协调能力。 8、擅长制定制度、优化流程及成本控制。 9、高度责任心和服务意识，能承受基层工作压力。 10、廉洁自律，遵守医疗职业道德规范。 11、熟练使用医疗信息系统及办公软件；优秀的沟通能力，擅长与居民、政府部门沟通。 本地户籍或常住人员优先考虑。

岗位职责： 1、负责医院的日常管理运营工作。 2、负责医院医生的坐班。 3、能独立坐诊。 任职要求： 1、内科或者中医专业毕业。 2、有10年以上的坐诊经验。 3、有民营医院管理经验5年以上。

一、工作内容：医院质量管理、医务团队管理、营销团队管理 二、任职要求：医务工作者并有民营医院管理经验者优先考虑，有丰富的管理经验， 三、福利待遇：试用期1.8W 四、工作时间：周休一天

1、在上级机关和有关部门领导下，领导医院工作。 2、根据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。 3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况，纠正偏差，**运转。 4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。 5、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 6、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划，提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。 职位要求：有公立三甲科室管理经验，职称副主任及以上 工作时间：周末休息1.5天，每天早上8:00--15:00

一、康强医疗人才网项目运营主管2人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上 3、管理能力强、独立思考能力强 三、康强网项目 1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘 2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生 四、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。 2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理 3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线

1、 本科以上学历，45岁以下，医学、管理学、营销学等相关专业毕业； 2、 有医疗行业院长、总经理、执行总裁经验者优先，有外资企业总经理经验也可考虑； 3、 具有很强的专业知识，具备指导、开发业务能力，熟知业务经济增长点； 4、 熟悉企业全方面运作，具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，勇于担当； 5、 具有很强的领导决策能力、计划执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及团队管理能力。

一、工作内容：全面负责养老院的经营管理 二、任职要求：在上海的养老院任职院长8年以上，管理经营丰富。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：做5.5天/周

1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。 2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。 9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。 12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。 13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。 14、工作地点：福州 任职要求 1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。 2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。 3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。 4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。 5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。 6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。 7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位要求： 1、 医学相关专业本科及以上学历，胶东地区籍优先。 2、公立医院（二级以上）工作经验，10年管理经验；5 年以上民营医院院长或高层管理岗位工作经验优先。 3、擅长民营医院经营管理，独立思考分析，能够敏锐、准确找准发展定位，发现问题并及时提出调整策略； 4、熟悉医院管理相关政策法规，熟知医保、医政工作。 5、具备较强的学科建设及团队组建能力，丰富的医疗业务知识和管理经验。 6、具有良好的市场营销意识和公共关系处理能力，擅长对外协调沟通。 7、具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和操守。 8、抗压能力强，具有较强的创新意识和改革精神，能够适应快速变化的医疗市场环境。 9、具备较强的领导力、决策能力、执行力、沟通协调能力和团队建设能力。 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、加班补助、补充医疗保险、节日福利