全国管理院长招聘

一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

岗位职责： 1、做好院内的医疗质量管理及医疗安全管理； 2、组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施； 3、医患关系处理，处理医疗纠纷，做好医疗不良事件管理； 4、组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务； 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,组织全院医务人员业务培训工作； 6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给当地卫生行政管理部门及集团。 任职要求： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，中级资格职称； 2、具备专业的眼科知识及常见的疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规； 3、具有较强的沟通能力； 4、熟练使用office办公软件。

经验：10年以上 学历:本科 职位描述: 1、制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报 2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措 施，不断提高医疗质量 3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术研究

一、工作内容： 二、任职要求： 1）有医院管理经验 2）有执业医师证 三、福利待遇： 四、工作时间：

技能要求： 医务管理 1、负责临床医疗管理和业务技术管理工作； 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施； 3、合理组织调度医疗力量，做好诊疗服务； 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷； 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作； 6、负责医疗信息，病案管理工作，信息数据上报； 7、负责医疗用品的采购预算及采购计划的制定； 8、负责定期向药监卫生行政部门反映有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题； 人才标准： 1、本科及以上学历，医疗类或相关专业中级以上职称； 2、具有二甲以上医院医务岗位管理经验，熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务； 3、熟悉国家及保定市区的医保和医疗管理政策，并制定医院医务工作计划及监督执行；

职位描述 1.主抓医院医疗质量和临床路径。 2.医院重点学科建设。 3.协助三甲复审工作。 4.处理医疗纠纷。 5.有三级医院同岗位工作经历。

岗位职责： 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策领导医院的工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。 任职要求： 1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责医院医疗技术管理和医疗服务质量管理； 2、负责医院风控体系完善及管理； 3、负责外部医疗资源的协作开发； 4、负责新技术项目开发和引入； 【任职要求】 1、本科以上学历，持执业医师证，正高级以上职称，需第一执业注册； 2、中医、中西结合临床专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养； 3、熟悉现代民营医院管理工作，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规； 4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。 5、具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力； 6、具备良好的品行及职业道德。

有五年以上医院运营管理相关工作经验，忠诚 有超强的事业心，有对于事业的精气神，有劲头； 有相匹配的工作能力，有思路，有创新能力，品行端正、责任心强。

1、完成集团下达的各项经营指标及工作计划； 2、负责院内日常管理工作，定期组织召开院内管理会议； 3、组织落实集团总部的各项要求及工作标准，并跟踪落实好整改结果； 4、做好院内费用的审批，各项支出符合公司财务管理制度； 5、负责医院外联协调工作；保持同周边关系的有效沟通与合作； 6、熟悉医院管理流程，熟悉医保政策； 7、完成董事会交办的其他工作。