成都军研糖尿病医院 VIP
成都 金牛1年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
5-7
一、工作内容：办公室相关工作
二、任职要求：大专以上学历
三、福利待遇：
四、工作时间：
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巴中 通江县1年以上不限
五险定期体检年终分红绩效奖金
5-7
有经验者优先、并有资格证明、吃苦耐劳、踏实做事人优?
通江茹氏骨科医院 VIP
巴中 通江县不限不限
五险定期体检年终分红绩效奖金
5-7
1、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施；
2、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案；
3、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈；
4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。
禹城老年病医院 VIP
德州 禹城市1年以上大专
定期体检绩效奖金五险节日福利
5-7
职责：负责康养项目工作质量的监督考核工作。
要求：男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，办公软件运用熟练，有相关工作经验优先录用。
薪资：3000+绩效
待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休
浏阳市三口骨科医院 VIP
长沙 浏阳市5年以上大专
五险包住定期体检带薪年假
5-7
一、职位要求：1、全日制专科及以上学历，医学、管理学相关专业；
2、具有5年以上二级医院同岗位行政管理经验；
3、综合管理能力突出，能够完成组织协调、管理服务和事项督办等工作；
4、具有良好的沟通协调能力，办事效率高、认真负责。
二、福利待遇：五险、定期体检
三、工作时间：月休4天
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东莞 寮步镇2年以上大专
五险绩效奖金定期体检节日福利职称晋升
5-7
一、工作内容：
1.负责众各大招标平台上筛选招标项目；
2.根据招标文件要求，收集整理制作投标文件所需的资料；
3.负责投标文件的编制、排版、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
4.与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中出现的问题，投标文件必须要按时投递；
5.跟进、提交投标项目进度，确定中标信息。
二、任职要求：
1.大专以上学历，有2年以上招投标工伤经验；
2.至少有1年投标文件制作经验；
3.能独立完成标书编制，熟悉招投标政策及流程；
4.有良好的文字功底和信息搜集分析判断能力以及较强的沟通、协调能力。
三、福利待遇：
月休四天，法定节假日另计；包吃住，购买五险
四、工作时间：
八小时制
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
5-7
有相关岗位工作经历，有一定的文字功底，电脑操作熟练，责任心强，服从安排。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
5-7
1、大专及以上学历，临床、财务等相关专业；
2、熟悉武汉当地医保政策，了解门诊、住院报销流程；
3、熟悉医保在医院的管理与相关部门对接；
4、细致耐心，有责任感，有二级医院同岗位工作经验者优先。
铜仁弘济医疗服务有限公司弘济医院 VIP
铜仁 碧江区5年以上大专
包住五险绩效奖金节日福利职称晋升
5-7
有医院办公室经验的优先考虑，性格开朗，表达能力强，具有组织能力，身体健康，能服从医院管理规定，招聘办公专员，年龄在28岁以上。
铜仁弘济医疗服务有限公司弘济医院 VIP
铜仁 碧江区5年以上本科
包住五险绩效奖金节日福利职称晋升
5-7
任职要求：
1、医学编辑或相关医学专业本科及以上学历；
2、年龄30-40左右；
3、具有良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力、管理能力和组织能力；
4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力；
5、文字功底比较强。
6、有医院行政管理工作经验优先。
鹤庆新欣医院 VIP
大理 鹤庆县不限大专
包吃包住
5-7
电脑操作熟练，熟悉办公软件，有一定写作能力。
龙川县静康医院 VIP
河源 龙川县1年以上大专
五险包住带薪年假定期体检住房公积金
5-7
一、工作内容：
1：负责医院办公室日常行政事务处理，包括文件收发、归档管理、会议安排与记录等。
2：协助起草、修改、审核各类公文、报告、通知等文件，确保文档内容的准确性和格式的规范性。
3：负责来访客人的接待与引导，维护良好的医院形象。
协调各部门间的沟通与合作，确保信息传递的及时性和准确性。
4：参与组织医院内部活动，如员工培训、文化沙龙等，提升团队凝聚力。
5：完成上级交办的其他任务。
二、任职要求：
1：具有1年以上办公室文秘或相关工作经验，熟悉医院工作环境者优先考虑。
2：技能要求：具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练掌握Office等办公软件。
3：能力特质：具备较强的沟通协调能力、时间管理能力和团队合作精神，注重细节，能够承受一定的工作压力。
4：身体健康，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。
中山古海骨科医院 VIP
中山 中山市不限高中
包住节日福利全勤奖包吃定期体检
5-7
一、工作内容：协助院领导处理办公事物
二、任职要求：服从安排，沟通协调能力强
三、福利待遇：3500-5000，试用期后买社保
四、工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00
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温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
5-7
负责日常行政工作，人员招聘、会议准备、考勤工作、文件处理、数据申报等
有两年以上人员行政工作经验，
人力资源管理专业、医院人力行政部工作经验优先
宁海县同瑞医院 VIP
宁波 宁海县1年以上大专
五险包吃包住带薪年假
5-7
一、工作内容：
1、熟悉并使用医院软件，之后能对各部门操作人员进行指导。
2、有问题及时对接软件公司，及时解决问题。
3、其它办公室行政类事务。
二、任职要求：
1、至少一年以上工作经验。
2、对电脑软硬件有一定了 解。
三、福利待遇：
包吃住。
四、工作时间：
单休。
株洲佳满康复医院 VIP
株洲 天元区不限中专
五险包住绩效奖金带薪年假交通补贴
5-7
一、工作内容
1、负责全院药品、耗材、器械、办公用品等的采购工作；
2、严格审核采购资质材料，审查购销合同，做好药品购进记录及记录保存工作，做到票、账、货相符；
3、负责药品的退、换货工作，负责设备后期厂家维保，做好供货单位档案资质的管理工作；
4、办公室日常行政基础工作；
4、领导交代的其他工作事项。
二、任职要求
1、药学、生物、化学等相关专业优先，中专及以上学历；
2、熟悉有关药品管理的法律法规，熟悉药品购进流程；
3、具有强烈的工作责任心和职业道德；
4、有相关工作经验（医药或化工行业优先）者。
罗甸边阳济安医院 VIP
黔南 罗甸县1年以上中专
包住包吃五险
5-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
罗甸边阳济安医院 VIP
黔南 罗甸县3年以上大专
包住包吃五险
5-7
一、工作内容：党建工作，生产安全工作，院感工作
二、任职要求：能吃苦耐劳，有责任心
三、福利待遇：三千以上
四、工作时间：每周休一天
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
5-7
岗位职责：
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括：
（一）行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整；
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作；
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作；
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作；
5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作；
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作；
7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。
（二）人事工作
1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规；
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作；
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作；
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作；
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作；
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作；
8.负责日常薪酬管理；
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作；
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策；
4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力；
5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间：8小时工作制，周末1.5天休
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
甘肃达尔健康复医院 VIP
兰州 七里河区3年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金住房公积金
5-7
一、工作内容：
1、在院长的领导下，负责全院的行政、人资管理工作；
2、安排各类会议，做好会议记录，并负责督促医院的计划及实施执行；
3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作；
4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、外勤、参观及接待工作；
5、负责处理协调全院各部室各项日常生活，并及时向院长汇报；
6、主持行政总值班日常工作；
7、负责医院车辆的调度及合理使用。
8、制定医院人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标；
9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
10、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
11、负责院长临时交办的其它工作。
二、任职要求：
1、行政、人资管理专业大专及以上学历；
2、5年以上行政管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，在医院或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代化医院行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉医院合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、年龄45岁以下。
三、福利待遇：
五险一金、员工体检、带薪年假、提升培训、餐补等
四、工作时间：
周一至周五：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
周六：上午8:00-12:00
