全国文员/前台/秘书招聘

一、工作内容：1.负责到馆客户的登记2.陪诊，做好医生诊断记录3.社区义诊，售后服务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 协助院长进行日常管理工作，保证医院运营顺畅； 2. 参与医院项目规划与实施，推动医院发展； 3. 协助监督医院内部管理，人力资源等； 4. 支持医疗团队，提供必要的行政支持； 5. 组织和协调医院内外的沟通事务。 任职要求： 1. 对医疗行业有浓厚兴趣，具备较强的责任心和敬业精神； 2. 熟悉办公软件，能高效进行日常工作； 3. 有较强的组织协调能力和沟通能力； 4. 具备良好的团队合作精神，能够处理医疗纠纷及紧急事务。 5.年龄：30岁-35岁，身高162以上，相貌端庄。 教育背景： 学历：本科（临床专业或护理专业）

一、工作内容：院长助理 二、任职要求：协助院长工作 三、福利待遇：优厚 四、工作时间：自由不坐班

1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，或有相关工作经验者专业不限； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉文档管理流程，能够gao效整理、归档和检索各类文件；具备信息筛选、归纳和总结的能力，能处理医院内部的信息流转和保密工作； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门及同事保持良好的工作关系；能在繁忙的工作中保持冷静，应对各种突发情况；对待工作认真负责，能按时完成工作任务，bao证工作质量； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，能为患者和医务人员提供优质的行政支持。

职位描述： 1、负责对外媒体（头条、小红书、微博、各大自媒体平台等）需要的文案撰写； 2、医疗宣传，疾病分析，病例塑造等文字撰写 3、负责管理运营自媒体平台等运营工作； 4、挖掘和分析消费者使用习惯、情感及体验感受，编辑撰写贴近消费者需求的软文。 5、及时掌握新闻热点，快速有效完成热点专题文字； 岗位要求： 1、新闻学、传播学、市场营销、广告、中文、医疗类等相关专业，本科及以上学历； 2、医疗文案策划优先，做过药品营销文案策划优先； 3、2年以上医疗文字撰写经验，具有丰富的文字撰写经验；文案功底，较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、原创文字功底比较强，有新媒体热点运营意识。

1、负责院长重要会议的组织、记录及会议纪要的整理，及时收发重要文件，承担医院各类综合性文件、报告、领导讲话的起草、整理； 2、负责院长的日常工作安排，以及医院文件签批流程规范化、发文审核、落实及监督正确执行； 3、负责协调医院各部门之间的关系，同时负责对外协调工作，协调、联络与地方管理部门相关单位的关系； 4、组织医院对外宣传、公共关系维护、外来人员来访接待、日常接待工作、票务管理等工作； 职位要求 1、医学或卫生事业管理相关专业，本科及以上学历； 2、工作严谨、踏实，认真，形象气质佳； 3、有较强的沟通能力以及文字组织能力； 4、有较强的工作责任心和事业心。 5、有较强的综合协调和公关能力。 6、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 7、熟练使用办公软件。 8、工作年限不限。

岗位职责： 1、负责医院前厅（大厅及门诊）接待、客户的管理和前厅相关人员综合管理工作，确 保前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、负责前厅环境维护，营造整洁温馨的就诊环境，及时调整光线、温湿度、及时清洁管理等； 3、负责制定前厅待客服务规则，优化服务流程，确 保客户投诉的及时处理，规范管理并监督医院前厅相关人员的待客礼仪、规范性操作等各项日常行为规范，做好部门人员的管理与培训； 4、专项负责全院范围内员工客户服务、礼仪接待、仪容仪表、员工行为规范等方面的培训实施（包括新员工入职培训、员工在职培训计划及全员范围内的周期性培训）； 5、协助做好新客户的接待、登记及服务管理工作； 6、根据工作需要，负责前厅（大厅及门诊）定时巡视及督岗，及时发现各部门/科室各类不规范操作及客诉隐患，并处理临时突发事件； 7、协助医院与更高一级领导妥善处理医院非医疗类的突发事件； 8、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业毕业优先考虑； 2、熟练使用电脑及相关办公软件； 3、5年以上相关工作经验，五****酒店等高 端服务行业经验者优先； 4、五官端正，形象好，有良好的服务意识及沟通能力。 福利待遇 入职缴纳五险一金、提供餐补、做五休二排班休息，节假日福利、生日卡、每年公司团建活动等 上班时间：早上9:00-下午5:30

岗位职责： 1、负责来访客户接待，来电接听及记录工作。 2、客户预约、咨询、登记工作，外籍客户的保险登记等相关工作。 3、每日报表及客户数据更新和录入。 4、配合临床部门做好客户服务工作。 5、初步处理客户投诉，并反馈至客服部门。 6、完成上级布置的其他工作。

岗位职责： 协助CEO负责新建医院的运营和管理工作； 任职条件： 1、医学类或营销类专业大专以上学历； 2、至少3年以上过百人规模型企业高级管理岗位或市场营销部门负责人任职工作经历，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先； 3、沟通技巧佳、社交能力强、策划统筹能力强； 4、年龄30-40岁，特别优秀者可放宽。 职位福利：五险一金、绩效工资、餐补、带薪年假、晋升空间

一、岗位职责： 1、负责养老服务相关工作对接、实施、监督及资料的整理、归档，起草相关工作汇报及总结。 2、负责机构日常活动组织、落实等工作。 3、完成交办的其他工作。 二、任职要求; 1、本科以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，工作长期稳定，抗压能力强。 2、熟练使用常用办公软件，具备较强的书面写作能力及口语表达能力。 3、工作积极性高，具备快速学习的能力和较强的理解力和执行力。 4、做事耐心、认真细心，具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力。 5、有居家养老服务项目工作经验、有社会工作者相关证件、熟练驾驶c1汽车者优先录取。 三、工作时间： 8：00-12:00，14:30-18:00，试用期1-3个月。 四、福利待遇： 1、试用期1-3个月，薪资3500-4500元（具体可面谈），月休4天（可调休），提供一日三餐及住宿。 2、购买五险，转正后享生日补贴、节日补贴、年终奖金。工作满一年后享带薪年假五天。