岗位责任： 1.负责落实医院质量管理 要求的各项检查工作的落实； 2.负责协助质控科长落实质控相关工作； 3.负责与临床部门沟通日常管理事务； 4、负责监督、指导病案室日常工作的开展。 任职资格： 1.临床医学或临床相关专业，本科学历，执业医师资格证，1-2年临床工作经验。 2.熟悉医院核心制度，熟悉临床文书书写要求。 3.具备基本的医保政策常识，熟悉DRGS基本知识。 4.工作条理性强，良好的沟通表达能力。 5.熟悉常用办公软件的使用。

一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

详情面议 1、具有执业医师资格 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、工作认真负责，具备良好的服务意识

一、工作内容：面谈 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈面 四、工作时间：面谈

1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程； 2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；? 3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ； 4、本科以上学历，医学相关专业；? 5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验，有三级专科医院相关在岗经验优先。 6、联系人：何主任，（微信同号）

具备预防医学专业大专以上，执业医师，有3年以上预防保健科免疫接种工作经历。

工作内容： 1.负责入职体检、职业病体检等工作； 2.按照检查项目要求认真悉知记录检查结果； 3.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答； 4..有公共卫生证优先，有体检经验优先； 5.有责任心、有耐心、对待病人有亲和力、服务意识。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.大专以上学历，临床医学专业，公共卫生，预防医学专业 2.持有执业医师既计免证书（预防接种），具备1年以上临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神； 5.开展计划免疫工作，统筹计划免疫任务