全国公卫科/院感招聘

社区卫生服务中心拟招聘3人 薪酬面议 1、具有相关证件； 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 3、具有社区卫生服务经验者优先。

1、具有执业医师资格或执业助理医师资格； 2、日常排班门诊工作，周日或节假日轮流值班； 3、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 4、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能；

1.在分管院长和主任的领导下，完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测，发现 问题及时反馈，提出整改意见，落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督 查指导。 6.定期巡查病区，掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况，及时发现 医院感染流行或医院感染暴发苗子，积极协助调查取证、分析，针对发生的问题提出整改意 见和控制措施。 7.按照培训计划，对本院不同岗位 8.中级职称以上

一、工作内容：1.负责基本公共卫生服务管理工作。制定好各项工作计划，按时完成各种月报表、季报表及年报表的汇总及上报工作。 2.按照基本公共卫生服务规范，安排好各项公共卫生服务工作，并按规定进行培训、督导、考核等工作。 二、任职要求：熟悉基本公共卫生服务工作，具有一定的管理经验（持有医师资格证）。 三、福利待遇：薪资可面谈。 四、工作时间：上午7:30-11:30，下午14:00-17:15（夏令时）。

一、工作内容：健康管理部门负责人，日常可与社区居民、医护人员、社区工作人员等进行良好沟通，在健康管理工作中需要向居民解释健康管理方案、解答疑问，与医护人员协调医疗服务，与社区工作人员合作开展健康宣教活动，具备团队管理能力及数据分析能力。 二、任职要求：具有预防医学、公共卫生、健康管理等相关专业本科以上学历，有3-5年从事健康管理工作经验，**有在社区医院或基层医疗机构工作经历，熟悉健康体检、慢性病管理、健康教育等工作环节，具备出色的沟通能力、团队管理能力及数据分析能力。 三、福利待遇：工资面议，周休 2天、偶尔加班、五险,绩效奖金 四、工作时间：8：00-17：30

一、工作内容：协助主任开展公共卫生部的管理工作。 负责具体公共卫生项目的组织和实施。 及时汇报工作进展和问题。 二、任职要求：医疗、康复、护理及公共卫生相关专业专科及以上学历。3 年以上公共卫生工作经验，有一定管理经验者优先。具备良好的沟通协调和执行能力。 三、福利待遇：我们提供免费工作餐（早中晚三餐），免费宿舍，均带阳台卫生间，按国家标准购买五险一金（入职次月买5险，工作半年后购买公积金），有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖，并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外，医院会根据所在部门与科室业绩，以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作，提供进修培训机会，高度重视人才培养与员工职业生涯发展。 四、工作时间：08:00-12:00、14:30-18:00

一、工作内容： 二、任职要求：熟知公卫政策，具备职业资格证书 三、福利待遇： 四、工作时间：

详情具体面谈 只招聘本地人才 1、证件齐全，有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具有良好的职业道德和团队协作精神

一、工作内容：面谈 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

1、对参与工作人员的工作完成情况进行定期考核。同时，将考核情况及时向主管领导、其他科室主管汇报。 2、经常深入妇保、儿保、计免、全科，了解他们的工作开展情况，并予以积极的支持。 3、负责重点人群的健康管理。 根据国家规范要求，以团队协作的模式对所辖社区居委会的重点人群进行健康管理，即对上述人群建立健康档案、提供一年免费体检，并根据体检结果对前来体检的居民进行延伸服务。 4、负责填写、报送公卫的相关报表、负责接受上级有关公卫工作的文件，及时向中心领导汇报，并将上级精神向相关人员进行传达。 5、配合省市区卫生领导部门完成相关工作。 6、完成中心上级领导分配的临时工作任务。