桐庐安养医院 VIP
杭州 桐庐县1年以上中专
五险包吃8小时工作制
5-31
一、工作内容：挂号室收费
二、任职要求：1、有收银、收费工作经验，电脑操作熟练；
2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，责任心强，较好的服务意识和良好的团队协作精神；
3、有医疗行业收费工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：月休4天，节日福利
四、工作时间：早八晚五，无夜班
邯郸冀南新区康柏中医医院
邯郸 邯山区不限不限
5-31
具有会计经验，具备良好职业素养
知铭（北京）中医医院
北京市 朝阳区1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
5-31
一、岗位职责：
1. 负责医院前台的日常接待工作，热情引导患者及家属挂号、咨询、分诊，维护大厅秩序；
2. 接听咨询电话，解答患者就诊流程、科室分布、医生排班等基础问题；
3. 协助办理患者信息登记、病历建档及就诊卡发放，确保信息准确无误；
4. 处理患者投诉与突发情况，及时反馈至相关部门并跟进解决；
5. 维护前台区域环境整洁，管理宣传资料、便民物品（如轮椅、雨伞等）；
6. 配合医院活动宣传，参与患者满意度调查及服务优化工作。
二、任职要求：
1. 基本条件：
女性，年龄19-30岁，身高165cm以上，形象气质佳，仪态端正；
普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；
2. 教育背景：
中专/高中及以上学历，护理、文秘、酒店管理等相关专业优先；
3. 能力要求：
服务意识强，亲和力高，能耐心应对患者各类需求；
熟练操作办公软件（Word/Excel），his系统及E看牙软件，具备基础数据处理能力；
抗压能力佳，能适应医院快节奏工作环境；
4. 经验要求：
有医院、酒店、高端服务业前台接待经验者优先；
无经验者可培训，但需学习能力强、态度积极。
三、福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+各项补贴（综合月薪：3000-7000元）；
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、免费工作餐；
3. 职业发展：提供医疗行业服务礼仪、沟通技巧等专业培训；
4. 工作环境：现代化医院大厅，冬暖夏凉，团队氛围融洽；
5. 额外关怀：表现优异者可转岗至行政/客服管理等岗位。
兴义市康诚医院
黔西南 兴义市不限不限
五险带薪年假绩效奖金
5-31
一、工作内容：
二、任职要求：
形象气质佳，专业不限，学历不限，会使用简单电脑操作，有服务行业工作经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上中专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
5-31
工作内容
负责日常前台收银和客户数据、产品入库工作，确保交易流程准确无误。
任职要求
具备良好的服务意识，能够耐心细致地处理客户需求；具有较强的责任心和团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境。
长沙大医医院
长沙 雨花区不限大专
五险住房公积金
5-31
1、收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。
2、收费人员工作必须认真负责、态度和、语言文明，耐心解释不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。
3、收费员每天提前半小时开始挂号，录入挂号单时，必须做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实准确;在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需严格经过审批流程签字后办理；
4、每日与财务做好日对账，确 保账目无误等；
天津津益医院 VIP
天津市 津南区不限大专
弹性工作制五险住房公积金安排进修
5-31
一、工作内容：门诊收费
二、任职要求：对工作认真负责，能上夜班
三、福利待遇：五险一金，有住宿补贴，有食堂，节假日照常休
四、工作时间：每天工作7小时，每周工作6天
上海申江医院
上海市 静安区2年以上不限
包吃包住五险住房补贴
5-31
岗位职责：窗口挂号收费
任职要求：
1 责任心强，工作认真仔细，
2 年龄 23-35岁具有中专以上学历。
3 户籍不限。
深圳五洲中医院
深圳 宝安区不限不限
五险住房公积金补充医疗保险定期体检带薪年假
5-31
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、负责门诊收费及住院医疗的结算工作，各项收据的姓名、项目、金额准确无误；
3、保管好各类文件、各类票据存根、单据原始资料。
任职要求：
1、专业不限，具有良好的沟通能力；
2、有餐饮、酒店收银经验即可，有医疗收费员相关经验优先。
南宁岭南口腔诊所（普通合伙） VIP
南宁 青秀区1年以上大专
五险餐补带薪年假
5-31
一、工作内容：前台接待、资料录入、电话沟通
二、任职要求：要求形象好，气质佳、工作态度诚恳、勤学好问
三、福利待遇：五险、底薪+提成
四、工作时间：8：30-18:00（中午12：00～14：30休息）
工作地点：南宁市青秀区东葛路岭南家园岭南牙科，南宁市西乡塘区鲁班路46-6号振业尚府三楼岭南牙科，联系电话：东葛路店，鲁班路店
北京卫人中医医院
北京市 丰台区1年以上大专
5-31
职位详情
负责医院日常收费每日结账工作
工作地点
北京丰台区北京卫人中医院西马场甲14号
北京朝阳门中西医结合医院
北京市 朝阳区1年以上大专
5-31
岗位职责：
1、严格执行医院收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付，准确无误；
2、住院患者交付押金时，准确开具押金收据，注明交款方式，收据联交于患者，记账联转财务出纳入账；
3、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象气质佳，财会类相关专业优先考虑；
3、有医院收费工作经验者优先考虑；
4、有服务意识，亲和力、工作细致，有原则。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利
职位亮点：提供食宿、带薪年假等
武汉明州康复医院
武汉 硚口区2年以上中专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
5-31
负责医院收费
任职资格:
有收费相关工作经验
北京清河医院
北京市 海淀区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-31
1、严格落实财务制度、熟练掌握应知应会；
2、承担门诊日常挂号收费工作；
3、负责结算中心日常业务管理工作；
4、负责门诊结算中心内部管理工作；
5、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、财务相关专业；
3、五年及以上医院收费工作经验，熟悉门诊、住院业务流程；
4、掌握财务会计基础理论知识、相关法律法规及计算机应用知识；
5、具有良好的协调、沟通、语言表达能力及熟练的计算机操作技能；
6、持有会计从业资格证或初级会计师优先考虑。
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
5-31
有意者可先在线投简历，再电话预约
河南桐君仁医中医馆
郑州 金水区1年以上大专
包住定期体检绩效奖金
5-31
职位描述：
1、负责顾客的前台接待与引导工作；
2、负责分诊、挂号；
3、负责每日的客户登记及统计报表；
4、良好的沟通应变能力和服务意识。
郑东新区、高新区、中原区都在招聘，可根据位置就近安排.
嘉兴市艺星医疗美容门诊部
嘉兴 南湖区不限不限
五险包住定期体检员工旅游绩效奖金
5-31
工作职责：
1. 及时准确向客户收取款项；
2. 保持良好仪容，热情亲切地接待顾客，严格执行“三唱一单”，并按规定开具发票，及时将客户消费信息录入宏脉系统；
3. 按财务规定妥善处理现金、支票、信用卡等，并与报表、帐单保持一致；
4. 做好与出纳员的交接工作，交接后，共同签字确认；
5. 按要求完成各种报表，各类费用项目的明细帐与收银报表一致；
6. 遵守使用的收据、日报表和印章领用、缴销的规定，并妥善保管；
7. 了解医院的各种运营作业及促销活动,解答顾客咨询的收费标准；
8. 按公司相关规定执行退款工作；
职位规范：
1. 任职资格要求
教育水平：中专以上
经 验：1年以上相关岗位工作经验
2. 知识、技能和能力要求
普通话标准及流利；
熟悉操作电脑操作；
熟悉收款流程，对数字比较敏感，较强的团队精神、人际沟通能力和执行能力；
哈尔滨市南岗区王丽娟口腔门诊 VIP
哈尔滨 南岗区不限不限
5-31
能够完成日常工作，熟悉电脑操作，完成简单文员工作，形象气质佳，语言表达能力强，具有一定的组织，协调，沟通能力。如有意愿 ，请直接电话联系 。勿投简历。电话
北京京大医院
北京市 通州区1年以上中专
五险包吃带薪年假住房公积金餐补
5-31
职位描述：
1、严格按照收费处的规章制度及工作流程完成医院收费工作；
2、门急诊收费和住院收费；
3、每日核对当日门诊及住院、收退款等相关财务统计工作，并做好记录；
4、保管及使用各类票据、印章。
5、每日交接班和出纳对账。
任职要求：
1、财经类相关专业中专以上学历；
2、熟悉医疗HIS系统软件；
3、工作耐心、仔细、认真，自律性强，具有良好的职业素养；
4、有收银、出纳工作经验者优先。
临沂口腔医院
临沂 兰山区1年以上中专
包住五险
5-31
医保结算兼收银岗岗位职责
1.熟悉药品价格，按照收费标准收取患者的挂号费、诊查费、检查费、治疗费等费用；
2.热情、耐心地为患者提供咨询服务，解答患者疑问；
3.现金、医保刷卡等交易数据的准确性，及时、准确的完成各项结算工作；
4.负责当日收入现金、支票及医保结算单的核对、登记和上交；
5.协助处理患者退费、退款相关事宜；
6.参与每日报表的编制，数据准确无误；
7.遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德和工作态度；
8.完成领导交办的其他相关工作；
任职要求
1.具有良好的职业道德，责任心强敢于坚持原则；
2.具备一定的财务知识，熟悉医疗费用标准和结算流程；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属进行有效沟通；
4.具备基本的计算机操作技能，能够熟练使用医保系统、收款软件等；
5.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境；
6.有相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利
1.薪酬=基本工资（2200-2700）+绩效工资（300-500）+全勤奖+工龄补贴
2.五险
3.健康查体
4.法定节假日安排休假；
5.每年两次的旅游；
6.每月的团建、员工生日宴；
培训与发展
1.定期组织业务培训，提高业务水平和综合素质；
2.参加组织内部的竞聘或者外部的交流活动，提升职业发展空间；
3.参与医院举办的各类文化活动和团建活动，增强团队凝聚力和归属感；
