全国财务招聘
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五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
负责医院收费工作
大专以上学历优先
医学相关专业优先
有医院收费经验优先
可接受应届生
阜阳 阜南县3年以上中专
包吃包住
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
株洲 荷塘区5年以上大专
包吃包住
2-23
薪酬面谈
1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，持有会计证及初级证优先；
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、具备会计核算基础，熟练使用办公软件如EXCEL 及相关函数应用；
4、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好；
海口 龙华区1年以上中专
五险包吃
2-23
1、30-50周岁，中专以上学历，1年以上财务相关工作经验；
2、熟悉财务管理制度；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有的沟通能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够独立开展工作；
5、工作内容：熟练掌握办公软件，出纳兼内勤
6、福利待遇：福利五险，提供午餐
7、工作时间：月休4天
8、薪资范围：3K-4.5K
泰安 岱岳区1年以上大专
2-23
一、工作内容：医院收费，医保
二、任职要求：
三、福利待遇：4000-5000
四、工作时间：8:00-17:00
邯郸 邯山区1年以上大专
绩效奖金8小时工作制
2-23
薪资面议
1、大专以上学历，财务相关专业
2、有出纳实操经验，有医疗行业工作经验者优先
3、有会计从业资格证
4、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力
5、具备较强的沟通能力
邯郸 邯山区1年以上大专
绩效奖金8小时工作制
2-23
薪资面议
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件。
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
厦门 海沧区5年以上大专
包吃包住
2-23
一、工作内容：认真负责，有经验者优先
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
中山 中山市3年以上中专
包吃包住五险
2-23
一、工作内容：医院会计业务
二、任职要求：有会计证，3年以上医院工作经验，女性优先
三、福利待遇：五险、包吃住
四、工作时间：正常班
福州 晋安区3年以上大专
五险8小时工作制
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：有经验，工作认真负责
三、福利待遇：
四、工作时间：上午8-12点，下午14-18点
惠州 惠东县1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
2-23
1、优先考虑有一定的工作经历，
2、能够熟练掌握电脑操作技术的人员，
3、会客家话优先
抚州 乐安县1年以上中专
包吃包住绩效奖金节日福利带薪年假
2-23
**熟悉本地医保政策，有工作经验。要会电脑和办公软件，以上具体面议，可选择，乐安健富康宁医院，
漯河 召陵区不限不限
绩效奖金
2-23
1、有医院工作经验者优先；
2、能熟练掌握会计和出纳的工作流程；
3、能熟练的掌握办公软件的使用；
深圳 龙岗区2年以上中专
五险绩效奖金8小时工作制餐补住房公积金
2-23
中专及以上学历，有会计从业人员资格证或相关资格证。会做全盘账目、日常税务、财务制度、员工工资等，有相关工作经验2年以上。
六盘水 盘州市2年以上大专
包吃包住定期体检
2-23
一、工作内容：对帐 记账 收帐
二、任职要求：工作细心
三、福利待遇：包吃住 周休一天
四、工作时间：8点-5点30
汕头 金平区2年以上大专
五险包住包吃带薪年假
2-23
一、工作内容：财务日常记账，报账，对账，查账
二、任职要求：有责任心
三、福利待遇：同上
四、工作时间：8小时
驻马店 驿城区3年以上大专
员工旅游
2-23
一、工作内容：吃苦耐劳，人品好
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 昆山市10年以上大专
包吃五险绩效奖金
2-23
一、工作内容：工作内容：
1、负责药房、诊所财务日常管理，包括但不限于账目核对、财务报表编制等其它工作。
2、处理财务相关事务，如发票管理、款项收付等；
3、配合完成公司的其他相关工作。
岗位要求：
1、具备良好的财务基础知识；
2、能够独立处理财务相关事务；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4、具有药品销售行业、医疗机构行业从业经验优先。
金华 东阳市不限不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：务申报和账务的登记，收入、成本计算，会计报表编制。工资计算发放，资产定期盘点，报销审核，文件票据管理，以及其他门诊可能出现的财务工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州 云龙区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
2-23
一、岗位职责:
1、负责建立与完善公正有效的薪酬绩效管理体系，并负责实施，提高员工激励性。
2、根据医院战略方向与针对性问题提出绩效改进计划，达成有效方案后负责组织执行，推动医院管理目标的落地。
3、组织进行医院精细化的成本核算，做好各方面成本管控，重点做好人力成本的核算与分析。
4、组织、监督绩效考核管理各环节的进行。做好各科室绩效反馈与落实，促进医院业绩增长。
5、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析。
6、院领导安装的其他临时工作。
任职要求:
1、性别不限，年龄35岁及以上，本科及以上学历，会计学、人力资源、经济类等相关专业。
2、具有医院绩效考核办不低于3年的实操管理工作经验，熟练掌握医院的成本核算与分析。
3、具有良好的沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，善于数据分析与解决方案提供。
