康强医疗人才网官网猎头九部 VIP
常州 武进区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假
￥3000置顶
医学相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等）本科及以上学历。拥有妇产科专业背景（执业医师资格） 者优先，能深刻理解临床需求和风险。
5-8年及以上医疗行业工作经验，其中至少3-5年医院或科室运营管理、行政管理或市场营销管理经验。
具有妇产科领域工作经验者优先，熟悉产科业务流程、服务项目、风险点及行业特点。
有大型综合医院、高端妇产医院或医疗集团工作经验者优先。
赣州树家国医馆有限责任公司 VIP
赣州 章贡区2年以上大专
五险绩效奖金家属医疗优惠职称晋升安排进修
置顶
榕树家中医总部直营赣州区域大馆长（6人）
岗位职责
1.业绩计划与营销管控；
2.门店客户分析与门店业绩规划；
3.五大运营节点把控与营销过程控制；
4.门店服务流程的建立
5.门店管理标准与服务系统打造；
6.门店的目标管理与业绩追踪夯实。
7.数据报表系统的管控
8.门店内员工心态辅导，及员工管理.
任职要求
1、2年以上相关工作经验，有线下中医馆、美业培训经验者优先。
2、有优秀的控场能力、演讲能力和课件制作能力。
3、执行力强，有良好的服务意识、服务技能。
4、较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情
薪资:底薪+绩效+加提成+各种福利，具体面谈
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
置顶
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
贵阳脉通血管医院 VIP
贵阳 云岩区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检家属医疗优惠
置顶
一、岗位要求：
1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者；
2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强；
3、形象要求：气质好、仪容仪表佳；
4、人数：1名；
二、工作内容：
1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗；
2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位；
3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定；
4、制定人本位医疗实施和考核办法；
5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实；
6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作；
7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。
三、岗位优势：
1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）；
2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。
3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。
南方医科大学坪山医院（ 深圳市坪山区人民医院） VIP
深圳 坪山区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
置顶
“三甲”公立医院工作经验，3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验，有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。
1、基本条件
（一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。
（二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。
（三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
（四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神，严于律己，廉洁从业。
（五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。
（六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。
2、资格条件
（一）原则上应具有大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过 45 周岁。
（二）应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者，专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。
（三）有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。
深圳一百邻医中医诊所 VIP
深圳 光明区3年以上大专
五险绩效奖金股票期权年终分红安排进修
置顶
一、工作内容：
1.负责完善诊所规章制度，控制风险；
2.负责对接诊所关联机构，维护诊所的正常运营；
3.组织诊所业务人员进行新技术的学习和培训，提升业务人员技能和医疗工作质量；
4.遵守一百邻医诊所文化和服务意识、配合总部节奏、全面负责诊所的日常行政管理工作，制定并执行诊所的业务工作计划。
二、任职要求：
1.大专以上学历，性格开朗，积极主动；
2.医药、管理等相关专业毕业优先；
3.有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先；
4.良好的沟通、协调和管理能力
三、福利待遇：底薪+绩效
四平市肿瘤医院
四平 铁东区不限本科
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：行政管理，公共管理.医院管理等相关专业
三、福利待遇：
四、工作时间：
西安新城耕雨医院
西安市 新城区10年以上本科
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：50岁以下，二级以上医院从事经济管理工作10年以上，有较丰富的绩效管理、卫生经济数据统计、成本和预算控制等方面的经验，有三级医院工作经历者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
佳木斯明珠康复医院
佳木斯 向阳区不限大专
6-24
职位描述
工作内容：
一、执行医院行政管理工作
二、医疗数据统计工作
三、医疗业务拓展工作
职位要求：
一、工商管理专业、企业管理专业、中医学专业、临床医学专业、护理专业
二、大专及以上学历
三、有较强的协调、沟通能力
四、乡村学生优先录用
哈尔滨精神专科白渔泡医院
哈尔滨 道外区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-24
要求：工资面议
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高 效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
西安长安欣欣贝美口腔门诊部
西安市 长安区2年以上大专
绩效奖金家属医疗优惠全勤奖无需夜班定期团建
6-24
根据个人能力和工作情况，安排培训等个人技能提升机会。根据实际工作成果，将向成绩优异者提供更多优越的进升机会和更大的上升空间。我们希望每个人都能与企业一同成长、不断发展。
工作内容：
1、负责全店的日常运营工作。
2、统筹安排并执行各类活动。
3、巡查各项规章制度的执行情况。
4、沟通各岗位的人员，协同解决问题。
5、对发现的问题及时与领导沟通，并提出自己的解决方案。
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格（个人能力出色，可根据情况放宽要求择优录取）：
1、专业不限、男女不限，年龄在35周岁及以下。
2、形象良好，言谈举止大方得体。
3、有店面管理工作经验者优先，有服务行业工作经验者优先。
4、有较强的上进心和进取心，能够自主学习新知识新技能。
5、反应敏捷，具有亲和力和号召力。
6、具备良好的客户服务意识。
7、有责任心，能承受较大的工作压力。
8、有团队协作精神，有较强的团队沟通能力，善于带领团队完成挑战。
9、有较强的执行力，能不断完善工作流程，提升效率。
福州和平肛肠医院 VIP
福州 晋安区1年以上本科
五险包住绩效奖金餐补
6-24
1.负责处理院内门诊经营问题
2.规划医院发展方向，提供可行性发展报告
3.完成上级下发的经营目标
4.免费提供住宿.
5.提供五险。
福州市晋安区抗白皮肤门诊部
福州 晋安区3年以上大专
五险包住带薪年假
6-24
协助医院院长制定、部署医院经营计划，并监督进行计划的执行。
2、负责将年度经营计划，分解为季、月度经营计划。
3、组织各部门实施医院月度、季度、年度工作计划，并协调平衡各科室之间的关系和工作。
4、负责定期或不定期地对销售计划的执行情况进行检查，发现问题，及时组容织整改。
5、协助院长处理医院的日常服务和管理工作，督导科室实现预期的管理日标协同院长、企划部等制定医院年度预算，严格各项财务支出和医院的经济效益，进一步激活内部分配制度。
沈阳市于洪区陵西街道陵西社区卫生服务站
沈阳 于洪区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游餐补
6-24
职位描述
岗位职责：
负责日常患者接诊和门诊管理，可不坐班，具体面聊！
要求：
由副主任（副高）医师职业资格证（全科、内科、外科、中医均可，其他科勿投），必须注册！
因我站扩建，增设多个科室，欢迎具备医师资格的外科、全科、内科、儿科、中医科、放射科、彩超科医生加入！
葫芦岛化机医院
葫芦岛 连山区1年以上大专
6-24
职位详情
55岁以下，医疗、护理或营销相关专业，5年以上体检中心或医疗机构负责工作经验，熟悉医疗法律法规、有行业资源者优先。
工作地点
葫芦岛连山区葫芦岛化机医院体检中心
安源虹云医院
萍乡 安源区1年以上大专
6-24
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
安源虹云医院
萍乡 安源区1年以上大专
6-24
1、大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高；
2、具有医疗行业管理经验的优先考虑；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
武汉后官湖医院 VIP
武汉 蔡甸区5年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
6-24
一、岗位职责
1. 市场战略规划：
- 制定医院整体营销战略，提升品牌影响力及市场占有率；
- 分析医疗行业趋势，挖掘潜在市场机会（如专科、高端医疗、健康管理等）。
2. 品牌推广：
- 统筹线上线下营销活动（如新媒体、健康讲座、社区义诊等）；
- 管理医院官网、公众号、短视频等数字营销渠道，提升患者流量；
- 维护媒体关系，策划新闻事件及公关活动。
3. 患者增长与运营：
- 优化患者就诊体验，设计会员体系/忠诚度计划；
- 监督客服团队，提升患者满意度及复诊率；
- 开发企业客户、保险合作等B端资源。
4. 数据驱动决策：
- 监控营销ROI（如获客成本、转化率），定期提交分析报告；
- 协调市场部与临床科室，推动重点科室的业绩增长。
二、任职要求
1. 基本条件：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒、医疗管理等相关专业；
- 5年以上医疗行业营销经验，熟悉民营医院运营模式者优先。
2. 核心能力：
- 具备出色的品牌策划、活动执行及团队管理能力；
- 精通新媒体运营（微信、抖音、小红书等）及SEO/SEM推广；
- 对医疗广告法规（如《医疗广告管理办法》）有深刻理解。
3. 优先条件：
- 有成功打造医疗IP或爆款营销案例者优先；
- 具备医疗资源（如专家、KOL）整合能力者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：底薪+高额绩效提成（上不封顶）+年终分红；
2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工医疗优惠；
3.发展：提供行业****培训资源及快速晋升通道。
耒阳雅康医院 VIP
衡阳 耒阳市3年以上大专
五险绩效奖金包吃包住餐补
6-24
1.60周岁以下；
2.从事过办公室主任工作；有医院办公室主任经验优先
3.有较强的文字编辑能力，熟悉WORD、EXCEL办公软件
顺德区容桂夏天口腔门诊部 VIP
佛山 顺德区5年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-24
有口腔门诊工作经验，协调能力强、执行力强、热爱生活热爱工作、表达能力好、乐观爱笑、服务态度好
