全国经营主任/经理招聘

一、工作内容：在院长的领导下，做好社区工作人员及各项事务的安排与管理。督促各项工作规范开展，研究开发新业务、新技术，提升社区形象及影响力，更好的服务周边百姓。规范开展各项诊疗工作，热情服务患者，杜绝医疗差错事故的发生。 二、任职要求：有医师资格证、医师执业证者优先考虑，有一定的管理经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：熟练使用CDR等设计软件，会视频剪辑等媒体营销方式 二、任职要求：对医院内控外联非常熟悉，有协调管理事情的能力，能够管理市场部，会开车 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： “1.负责医馆年度、月度计划，并组织实施、监督检查等工作，达成医馆业绩和消耗任务目标，做好数据登统计和分析工作。 2.有效管理医馆人、财、物等方面事项，组织好会议并长传下达，做好招用育留、考核、团队建设工作。做好总部和医馆、医馆之间的协调工作。 3.优化医馆秩序和服务，组织医馆员工做好6S管理、产品陈列维护、前台接待****等工作，方便患者就诊，不管提高医疗服务质量。 4.深度开发客户消费潜力，与医生、理疗师互相协作，做好健康咨询工作，引导老客户推荐新客户，做好客户关系资源开发。 5.组织医馆营销活动，做好顾客回访和跟进工作。了解客户服务满意度、治疗效果和服务需求，交流感情，及时将医馆的活动信息和回报老客户信息反馈给客户，做好客户投诉处理。 6.负责收银、结算、备用金、现金等的管理工作。“ 工作职责： “1.形象气质佳，热爱中医和健康养生，大专及以上学历。 2.具有与时俱进的管理、营销、服务能力，掌握与医馆相关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势，认可企业文化和价值观。 3.具有强烈的事业心、责任心、自控力，良好的职业操守，敢于承担责任，有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、赋能等能力。 4.熟练掌握office、医疗等办公软件和技巧，能做好数据登统计和分析工作。 5.良好的文书协作能力，能编写简报、备忘录、通知、总结报告等。 6.医学专业优先。“ 薪资范围：7-15K,具体需面议 薪资构成：基础薪资+绩效提成+奖金 能力出众者薪资可面议，给你舞台，职等你来

一、康强医疗人才网项目运营主管2人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄:26至36岁、学历:大专及以上 3、管理能力强、独立思考能力强 三、康强网项目 1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘 2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生 四、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。 2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理 3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线

一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。 二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。 三、福利待遇：5000+ 四、工作时间：8小时，一周一天假

具体面谈 1、具有良好的开拓能力与管理能力； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 3、具有医疗行业的从业经验； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

1.有门店管理经验的优先。 2.诊所或美容店长优先考虑。 有责任心，能以身作则做事和带动店面销售提升业绩，具备门业店面管理工作经验。 3.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成各项任务。 4.要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。 5.负责管理门市的日常工作，监督考核员工工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 6.登记并提供每天店内客流量资料。

岗位职责： - 负责医院的整体运营和管理，确保医院服务质量和医疗安全。 - 制定医院中长远发展规划和经营策略，提升医院品牌影响力。 - 优化医院内部管理制度，提高医疗服务效率。 - 维护与政府、行业组织及合作伙伴的良好关系。 岗位要求： - 具备康复医院工作经验，熟悉医院运营管理模式。 - 具备较强的组织领导能力和沟通协调能力。 - 具备良好的战略规划能力和市场分析能力。 - 持续推动医院服务质量和医疗技术的发展。

工作内容： 1、新老社群的开发与维护； 2、增加店面在周边小区的曝光度； 3、拓展患者会员； 4、店面运营与管理、团队搭建等。