全国经营主任/经理招聘

一、市场调研与营销决策?：市场部主任需要对当地医疗市场状况进行调查研究，确定提供医疗技术服务项目，为医院制定营销决策提供市场依据?，收集医疗相关信息，掌握医疗市场动态，并根据公司发展战略提出相关市场营销建议? 二、营销计划与执行?：市场部主任需要参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施。他们还需要负责医院整体市场营销计划的拟定和实施，包括品牌宣传、市场推广活动和公共关系处理?；组织市场开拓工作，如联系市内各大小企事业单位和社区，进行义诊及宣传工作? ? 三、团队管理与培训?：市场部主任负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及绩效考核。他们需要选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，并督促执行阶段工作计划? 四、品牌推广与客户关系?：市场部主任负责医院品牌形象的维护和推广工作，包括客户网络的建设、维护与拓展。他们还需要处理客户反馈和投诉，并对外协商处理?；维护客户关系，协调处理与客户之间的投诉及售后服务工作?。 五、市场信息收集与应对策略?：市场部主任需要收集相关市场信息，包括地区市场竞争品牌销售、服务及市场推广活动信息，并制定应对策略?；与政府相关部门沟通合作事宜，参与医院的谈判等工作?

一、工作内容：负责人事招聘、综合管理等院办综合事务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

招聘市场营销（经营部主任）有保险工作经验优先录取

四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。 集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现拟聘四川地级城市旗下医院院长2名，基本要求如下： 基本要求如下： 1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。 2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。 3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。 4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。 5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。 6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。 7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。 8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。 9、熟悉当地风土人情，能用当地正常交流。 10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。 11、医院实际工作地点在：绵阳江油市、绵阳三台县、南充嘉陵区、广安邻水县、达州宣汉县。 董事会亲自面试，不具备条件勿扰！

一、基础任职条件 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、医学相关、护理学、新媒体运营等专业优先。 - 熟悉基础医学知识，了解下肢静脉曲张疾病基础概念及诊疗流程者优先。 2. 技能要求 - 微信客户管理：熟练使用企业微信、微信社群管理工具，具备客户分组、标签化管理、定期回访及信息记录能力。 - 新媒体运营：掌握微信公众号后台操作（内容发布、菜单设置、粉丝互动、数据分析），能独立完成基础图文排版。 - 活动策划工具：熟练使用易企秀、创客贴等工具制作宣传页、H5活动页面，具备活动推广素材设计能力。 - 办公软件：熟练操作Excel（数据统计）、Word（文档撰写）、PPT（汇报材料制作）。 3. 经验要求 - 1年以上客服或客户管理经验，有医疗培训、健康类项目客服经验者优先。 - 具备活动支持经验，如线上课程报名、学员群运营、售后服务跟踪等。 二、岗位职责 1. 开班前客户管理 - 通过微信/电话解答学员咨询，提供课程内容、费用、报名流程等信息。 - 管理学员报名信息，建立学员档案并分类标签（如地域、职业、需求类型）。 - 使用易企秀制作并推送电子邀请函、课程预告，协助完成开班宣传。 2. 开班后服务与维护 - 运营学员微信群，解答课程相关问题，收集反馈并协调讲师优化内容。 - 维护微信公众号，定期发布课程回顾、静脉曲张健康知识、学员案例等内容。 - 跟踪学员结业后需求，提供复训、资料下载等后续服务，提升客户满意度。 3. 数据与档案管理 - 统计报名、出勤、结业率等数据，生成分析报告供优化参考。 - 确保学员隐私安全，严禁泄露联系方式、病历等敏感信息。 三、综合素质要求 1. 沟通与服务意识 - 语言表达清晰，能通过文字/语音提供专业、耐心的解答，避免冲突。 - 具备突发事件处理能力（如学员投诉、课程改期通知），及时上报并协调解决。 2. 学习与创新能力 - 主动学习静脉曲张领域新进展，协助优化课程内容。 - 探索微信社群活跃策略（如打卡活动、案例分享），提升学员参与度。 3. 团队协作 - 与市场部、讲师团队紧密配合，确保招生目标与服务质量。

年薪30-50万， 年龄30-45岁，要求具备运营管理经验，团队管理经验等

一、工作内容：内外经营、线上、线下。数据分析 二、任职要求：相关经验5年以上 三、福利待遇：五险、包食宿 四、工作时间：8:00—12:00；14:00—18:00

岗位职责： 1.负责医院中医科门诊和病房日常运营工作； 2.负责市场活动的组织发起，线上+线下，院内+院外活动； 3.对科室经营结果负责； 4.科室人员日常管理。 任职要求： 1.5年以上医院工作经验，经验丰富； 2.有耐力，执行力强，内驱力强，责任心强。

一、工作内容：诊所店长 岗位职责： 1、全面负责诊所的日常行政管理工作，负责制定并执行诊所的业务工作计划; 2、负责完善诊所制度规章，控制风险; 3、组织诊所业务人员进行新技术的学习和培训，提升业务人员技能和医疗工作质量; 4、负责医用设备的维护与维修; 5、负责对接诊所关联机构，维护诊所的正常运营。 二、任职要求：职位要求： 1、性格开朗，积极主动，大专以上学历; 2、医药、管理等相关专业毕业优先; 3、有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先； 4、良好的沟通、协调和管理能力。 三、福利待遇：单休 四、工作时间：10:00-20:00

1.协助经营主任制定年度科室发展计划及科室日常运营管理。 2.定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效。 3.负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调。 4.完成每天的数据统计工作，协助科室进行成本核算与绩效考核等工作。 5.完成医院和部门交办的其他工作事项。 6.计算机运用熟练。