全国经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年12月全国经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多全国经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网东莞寮步福寿堂中医诊所 VIP
东莞 寮步镇3年以上大专
8小时工作制包吃包住节日福利定期团建
12-13
详情具体面谈
有中医馆管理、运营经验三年以上，懂内部运营管理，懂线上线下营销。
包吃住和水电（阿姨煮饭，住花园小区）、社保按国家要求；节假日
聚会、聚餐和派礼物、红包等；优秀者可成为股东参与分红等。
重庆康强综合门诊部 VIP
重庆市 江北区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金生日福利
12-13
一、工作内容：
二、任职要求：限女性，身高160cm以上，形象气质佳，沟通协调能力强，高情商，有管理经验者优先。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
三亚廷杰口腔门诊 VIP
三亚 天涯区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游年终分红住房补贴
12-13
岗位职责：
1、负责门诊的整体运营管理，集团的运营理念、战略、决策在门诊得到贯彻执行，并为集团发展决策提供战略建议和经营支持。
2、制定门诊年度经营计划和预算方案，并协助组织实施，完成门诊年度经营预算指标、月度指标。
3、负责门诊各项管理章程建设。
4、内部人员管理。
5、加强品牌管理，与政府机构、社团和其他团体与个人保持良的关系，促进门诊可持续发展。
6、门诊证照管理，注册管理。
7、做好患者服务，处理好医患纠纷。
任职要求：
1、大专以上学历，同行业、同岗位3年以上运营管理工作经验者优先。
2、大型连锁医院集团管理工作经验者、知名医疗机构品牌工作经验者优先。
3、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
厦门市思明同心草中医综合诊所 VIP
厦门 思明区1年以上本科
五险
12-13
连锁中医负责人 1名
要求：
1、有中医门诊总经理岗位经验一年以上者优先；
2、拥有强大的医疗人才资源；
3、与卫生系统的行政部门有相关的链接的经验；
4、精通医疗机构的管理；
5、拥有安全管理的成功案例；
6、在医疗机构的营收方面有独特的增收经验；
7、学历最低211/985本科以上
薪资：12-18万/年，加年绩效10-20万。
海口市秀英区长流社区卫生服务中心
海口 龙华区5年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
12-13
一、工作内容：在院长的领导下，做好社区工作人员及各项事务的安排与管理。督促各项工作规范开展，研究开发新业务、新技术，提升社区形象及影响力，更好的服务周边百姓。规范开展各项诊疗工作，热情服务患者，杜绝医疗差错事故的发生。
二、任职要求：有医师资格证、医师执业证者优先考虑，有一定的管理经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
天岁（厦门）生物科技集团有限公司 VIP
厦门 湖里区5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金
12-13
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理，处理公司上下级人家关系；
2、协助上级领导制定企业制度，执行并监督企业制度的实施；
3、负责公司行政事务，协调各部门之间团队协作及监督考察制度；
4、参与公司内部、外部行政接待工作；
5、组织公司内部各项定期和不定期活动和会议。
6、协助上级领导完成其他日常事务性工作
任职要求：
1、管理科学或相关领域的本科以上学历
2、对干细胞研究、生物技术应用以及相关的法规政策有深入的了解，能够为公司提供战略性的指导和建议优先
3、具备丰富的行政管理经验，能够熟练处理公司日常运营中的各种问题，确保公司运行的稳定与高效。
4、能够为公司制定长期发展规划，明确发展方向和目标，为公司的可持续发展奠定基础。
5、具备优秀的沟通技巧，能够与公司内部员工、外部合作伙伴以及政府部门进行有效沟通
6.能够接受应酬，有驾驶证会开车的优先
工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30 大小周
福利：入职交五险，法定节假日休息，节日福利，定期团建，每月下午茶
具体薪资需面谈
广州汇医堂中医诊所 VIP
广州 天河区2年以上大专
绩效奖金
12-13
【工作内容】
1、负责诊所的经营运作、后勤保障、团队管理、协调统筹等日常事务；
2、负责统筹诊所的门店引流、客户转化、客户维护等事务；
3、以及领导交代的其他事务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有门店管理能力，沟通协调能力强；
2、具备一定的门店管理经营经营，对健康管理、中医诊所、国学文化等领域有一定的认知基础和兴趣。
【薪资待遇】
高薪聘请——薪资结构：底薪+高额提成，有意者面谈。
清远清新星光医院
清远 清新区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
12-12
一、岗位职责:
1.负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作;
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能;
3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报;
4.深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故;
5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见;
6.抓好病案质量控制及统计管理工作;
7.完成上级交办的其他工作;
二、任职资格:
1.临床医学专业，专科以上学历，执业医师或主治医师及以上职称;
2.工作经验:从事医疗管理工作5年以上，有民营医院工作经历着优先;
3.技能要求:有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。
三、待遇:
有社保，包工作餐，月休4天，法定节假日轮休，综合工资8000元--15000元/月
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 浦东新区2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
12-12
负责医疗机构运营和管理的高层职位
主要职责：
- 制定并实施医疗机构的发展战略和规划，保障医疗机构的稳健发展；
- 管理和领导医疗机构的团队，提高医疗机构的运营效率和专业水平；
- 开发和拓展医疗机构的医疗资源，提高医疗服务质量，满足患者需求；
- 建立和维护医疗机构的品牌形象，提升医疗机构的社会认可度；
- 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告，保障医疗机构的财务合规和稳健发展。
职位要求：
- 年龄25-35岁，本科以上学历，具备相关领域知识背景，具备良好的医学伦理和职业素养；
- 具备2年以上医疗机构管理工作经验，至少1年以医疗机构管理工作经历；
- 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系，具备较强的组织协调能力和领导力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效激励和****团队成员；
- 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略；
- 有一定的风险意识，能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 静安区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
12-12
做六休一，早8晚5
【工作内容】
- 负责中医门诊或养生机构的整体运营管理，制定并执行经营策略；
- 协调各部门工作，提升服务质量和客户满意度；
- 制定市场推广计划，拓展客户资源，提升品牌影响力；
- 分析经营数据，优化运营流程，提升整体效益。
【任职要求】
- 年龄30-40岁，5年及以上中医机构经营管理经验，具备良好的沟通能力和团队管理能力；
- 对中医行业有浓厚兴趣，了解中医诊疗及养生服务模式；
- 有相关行业成功经验者优先；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 嘉定区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
12-12
工作内容：
负责连锁医院的HRBP工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，目的是推动医院的发展和提高员工的工作满意度。
主要职责：
- 负责制定医院的人力资源策略，并监督其实施；
- 负责制定和实施医院招聘计划，保招聘工作符合法规要求，并关注员工招聘效果；
- 负责制定和实施医院培训计划，保培训工作达到预期的效果；
- 负责制定和实施医院绩效考核标准，对医院各部门的绩效进行考核和评估；
- 负责制定和实施医院薪酬福利政策，保员工获得合理的薪酬和福利待遇；
- 负责监督和管理医院的员工，保员工遵守医院的规章制度，并关注员工的工作满意度和忠诚度；
- 协助医院院长进行医院的发展规划和战略制定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上HRBP工作经验；
- 熟悉医院人力资源管理的理论和实践，有较强的项目管理能力和组织协调能力；
- 熟悉国家和地方法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够与医院员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 宝山区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
12-12
一、工作内容：
1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;
2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
二、任职要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，学习能力强，执行力强，沟通能力强
三、福利待遇：带薪年假，包吃住，节日福利，生日福利
四、工作时间：做五休二，早八晚五
西安长安泓润医院 VIP
西安市 长安区3年以上大专
五险包住
12-12
具体面谈
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高
2、具有经验优先考虑
3、文字能力强，表达能力强
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力
喀什市魏星臣门诊部 VIP
喀什 喀什市5年以上大专
包吃包住五险绩效奖金带薪年假
12-12
一、工作内容主要负责门诊综合管理，运营市场推广，办公室工作，口腔门诊运营推广管理
二、任职要求：我丰富经验成功运营经历
三、福利待遇：
四、工作时间：
顺平博爱医院 VIP
保定 顺平县1年以上大专
五险包吃绩效奖金包住
12-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉后官湖医院 VIP
武汉 蔡甸区5年以上本科
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
12-12
一、岗位职责
1. 市场战略规划：
- 制定医院整体营销战略，提升品牌影响力及市场占有率；
- 分析医疗行业趋势，挖掘潜在市场机会（如专科、高端医疗、健康管理等）。
2. 品牌推广：
- 统筹线上线下营销活动（如新媒体、健康讲座、社区义诊等）；
- 管理医院官网、公众号、短视频等数字营销渠道，提升患者流量；
- 维护媒体关系，策划新闻事件及公关活动。
3. 患者增长与运营：
- 优化患者就诊体验，设计会员体系/忠诚度计划；
- 监督客服团队，提升患者满意度及复诊率；
- 开发企业客户、保险合作等B端资源。
4. 数据驱动决策：
- 监控营销ROI（如获客成本、转化率），定期提交分析报告；
- 协调市场部与临床科室，推动重点科室的业绩增长。
二、任职要求
1. 基本条件：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒、医疗管理等相关专业；
- 5年以上医疗行业营销经验，熟悉民营医院运营模式者优先。
2. 核心能力：
- 具备出色的品牌策划、活动执行及团队管理能力；
- 精通新媒体运营（微信、抖音、小红书等）及SEO/SEM推广；
- 对医疗广告法规（如《医疗广告管理办法》）有深刻理解。
3. 优先条件：
- 有成功打造医疗IP或爆款营销案例者优先；
- 具备医疗资源（如专家、KOL）整合能力者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：底薪+高额绩效提成（上不封顶）+年终分红；
2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工医疗优惠；
3.发展：提供行业****培训资源及快速晋升通道。
梅州谷城医院 VIP
梅州 五华县7年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
12-12
岗位要求：
1、专科以上学历，护理、临床、医药学或营销相关专业背景；
2、5年以上医疗行业工作经验，2年以上医院经营岗位工作经验，数据分析能力强。
3、形象良好，具备较强的沟通、协调能力，服务意识和抗压能力强。
岗位职责：
1、在经营院长的领导下，完成医院的经营收入，经营利润指标。
2、协助院长进行科室的经营管理，定期进行业务讨论，经营分析，深入了解医疗市场及患者需求，推出特色、个性化服务。
3、协助医务科护理部对科室医疗质量，标准实施检查工作
4、定期和品牌部、专家助理组分析研究市场，反馈患者满意度，做好客户服务。
5、协助制定并达成年度经营发展计划。
广西柏岳医养健康科技有限公司 VIP
南宁 兴宁区3年以上本科
12-12
一、岗位职责
1.根据实际情况统筹组织制定本站业务发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好过程监控管理。
2.全面负责本站个科室运营管理，统筹协调各项资源，体现六位一体社区卫生服务功能。
3.监督落实医疗核心制度，确保诊疗行为规范，并定期检查，不断改进。
4.注重人员培训与考核，建立科学系统的考评机制。
5.建立医疗质量与安全管控体系，定期检查落实情况，协调处理医患关系，防范医疗纠纷。
6.统筹药品、耗材、设备等后勤工作和医疗资源管理。
7.高效完成基本公卫服务项目，完成上级卫生部门考核。
二、岗位要求：
1.教育背景
医学、公共卫生或管理类相关专业，本科及以上学历；
具备职业医师资格证，全科医师或主治医师职称优先。
2.工作经验
5年以上基层医疗机构工作经验；
3年以上科室管理或多科室协调管理经验。
熟悉个临床科室业务特点和运营模式
3.专业能力
具备全面的医疗专业知识和管理能力；
熟悉各科室业务规范和质控标准；
优秀的组织协调和团队管理能力；
熟练运营医疗信息系统和办公软件。
4.综合素质
责任心强，服务意识好，谦逊好学，为人正直；
具备较强的沟通协调能力；
能承受工作压力，处理突发事件。
三、待遇
待遇丰厚，具体面议！
昆山市博康诊所 VIP
苏州 昆山市10年以上中专
包吃五险绩效奖金
12-12
1.?全面统筹门诊运营管理，制定年度经营目标、工作计划及预算，确保门诊营收、服务质量等指标达成。
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2.?负责医疗团队（医生、护士、医技、行政等）的搭建、培训、考核及管理，提升团队专业能力和服务意识。
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3.?规范门诊医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，把控诊疗流程、病历书写、院感防控等环节，杜绝医疗差错和安全事故。
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4.?统筹门诊客户服务体系建设，优化患者就诊流程，提升患者满意度和口碑，维护客户关系及门诊品牌形象。
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5.?负责门诊日常行政、财务、后勤等管理工作，合理控制运营成本，提高门诊运营效率。
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6.?对接卫健、医保等相关主管部门，确保门诊合规经营，及时落实政策要求，处理各类外部协调事务。
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7.?关注行业动态和医疗市场变化，结合门诊实际制定差异化经营策略，推动门诊业务拓展和可持续发展。
三、任职要求
1.?学历与专业：临床医学、中西医结合等相关专业，助理医师以上称职优先。
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2.?工作经验：10年以上民营医疗机构管理经验，熟悉民营门诊运营模式和医疗行业政策法规。
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3.?医疗管理能力：精通医疗质量管理、院感防控、诊疗流程规范，能有效把控医疗安全，具备解决复杂医疗问题和纠纷的能力。
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4.?团队管理能力：具备优秀的团队搭建和领导能力，善于激励团队、协调内部关系，能打造高效、稳定的医疗服务团队。
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5.?经营管理能力：具备较强的经营思维，能制定合理的经营策略，擅长成本控制、客户维护和业绩提升，有营收增长实战经验者优先。
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6.?沟通协调能力：具备良好的沟通表达和内外协调能力，能妥善处理患者投诉、团队矛盾及主管部门对接工作。
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7.?职业素养：责任心强，有担当，具备良好的医德医风，抗压能力强，能适应民营门诊灵活的工作节奏，认同门诊经营理念。
东阳御宗医中医门诊部 VIP
金华 东阳市2年以上中专
五险
12-12
一、工作内容：
中医诊所日常运营和管理
二、任职要求：
要求懂中医，或有医疗机构管理岗位相关经历
三、福利待遇：
六千至一万三
四、工作时间：
朝八晚五，一周一休
