厦门市思明同心草中医综合诊所 VIP
厦门 思明区1年以上本科
五险
置顶
一、工作内容：
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
二、任职要求：
人力资源经理一名，男女不限
要求：
1、有医疗机构培训经验优先；或者有连锁机构培训经验者优先；
2、拥有医疗机构招聘渠道者优先；在医疗机构从事本职工作者优先；
3、大型企业人力资源经理从事本岗一年以上，也可以考虑！
4、没有以上3点其中一点者，勿投简历
薪资：
底薪加绩效，年薪20-30万/年，具体面议
三、福利待遇：
五险，研学，年假，中医知识学习等
四、工作时间：
周一休息
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
一、工作内容：负责医院人力资源工作
二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业
早八晚五，午休俩小时
福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险
普定益康医院
安顺 普定县3年以上中专
4-10
一、工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作;
3、参与医院内部会议的组织和记录工作。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心;
3、适应快节奏工作环境，能够有效应对多任务并保持细节准确性。办公室文书管理，
二、任职要求：有3年以上工作经验，善于沟通，有团队意识，服从安排。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时
广州中研口腔门诊部 VIP
广州 荔湾区不限大专
包吃绩效奖金全勤奖五险8小时工作制
4-10
1、协助总经理负责口腔门诊部的日常行政工作、人事管理工作。
2、负责入职、离职、异动等手续办理和工作沟通。
3、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。
4、医护人员的证件管理及变更延续。
5、医疗许可证的变更。校验等。
6、协助总经理做好工作会议跟进、计划督导、公文拟定和发布、日常行政协助。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格 1、人力资源、行政等管理相关专业大专以上学历；
2、有医美行业经验优先，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
上海安大投资有限公司 VIP
上海市 浦东新区不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
4-10
1.岗位职责：负责口腔门诊行政工作，及人事招聘，培训绩效考核，薪酬福利，劳动关系等
2.任职要求：独立开放招聘网站，便与长期招聘医护，管理，后勤等岗位人才，以满足临床及管理需求。
3.男女不限，年龄28-55岁，
4.薪资具体面谈
5.有意向者联系孙老师，电话是.，微信同号
6.如有临床专业及口腔专业更最佳
上海安大投资有限公司 VIP
上海市 浦东新区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
4-10
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟
通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
云霄康济医院（普通合伙） VIP
漳州 云霄县不限大专
五险包吃包住
4-10
熟练使用计算机软件，熟悉医保报销流程，结算报销规范，态度认真，虚心好学，掌握行政办公工作内容，履职尽责，
湖北京山仁和医院
荆门 京山市1年以上大专
五险包吃包住
4-10
年龄45以下，从事本岗位5年或以上经验
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经历。
工作职责：
1、认真做好各项工作，完成单位交代其他相关工作。
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，良好的服务意识和服务态度。
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、持有可变更的相关资格证优先。
工资待遇：面议???或??线上交流
广东博爱医疗集团有限公司
广州 番禺区3年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
4-10
岗位职责：
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5.负责公司重要接待及后勤保障工作；
6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障；
7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力
泰安光明爱尔眼科医院
泰安 泰山区1年以上本科
4-10
工作内容：
1、负责员工入离职及档案管理；
2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理；
3、负责员工文化活动策划组织；
4、负责员工学习培训计划的实施及跟进；
5、负责政府人才政策的查询、研究及相关人才补贴申请；
6、协助医院工会工作；
7、协助邀约面试，面试接待；
8、协助职业技能鉴定考评活动的组织，材料起草；
9、协助完成员工满意度调研工作；
10、协助完成绩效考核工作；
11、协助完成校企合作，实习生管理工作。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，年龄要求：23-27岁；
2.人力资源，工商管理相关专业；
3. 熟悉掌握劳动法,熟练运用office，面试培训等。
福利待遇：
五险一金+补充医疗保险，司龄工资，绩效奖金，年终奖，工作餐，带薪年假，生日福利，节日福利，团建旅游活动等。
工作时间：每天7小时工作制，周休1天半。
任职要求专业等不符合条件者勿投简历。
泰安光明爱尔眼科医院
泰安 泰山区1年以上本科
4-10
岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.本科学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
泰安光明爱尔眼科医院
泰安 泰山区1年以上本科
4-10
职位描述
岗位职责：
1、负责员工入离职及档案管理；
2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理；
3、邀约面试，面试接待；
4、负责员工文化活动策划组织；
5、负责医院工会工作；
6、员工学习培训计划的实施及跟进。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商行政管理、财务管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验，年龄22-25岁。
福利待遇：
五险一金+补充医疗保险，司龄工资，工作餐，带薪年假，法定假期，生日福利，节日福利。周休1.5天，每天7小时工作制。
余干庆云堂医院
南昌 青山湖区3年以上大专
五险包住餐补
4-10
岗位职责：
1）负责公司人事管理，对员工招聘、试用、劳动合同的签订、社保医保、商业保险、员工考核、离职处理、及员工关系等进行全程跟踪管理。
2）处理公司日常行政事务，负责公司的食堂、宿舍及公司的清洁卫生管理工作。
3）配合行政主管其他事务上工作。岗位要求：
1） 品貌端正，年龄在25-40岁，大专以上学历，热情大方勤快。
2） 熟练运用各类办公软件及常用办公设备；
3） 普通话标准，沟能协调能力强，工作仔细认真、责任心强。
上班时间：8:00-12:00,14:00-17:30；周六休
余干庆云堂医院
南昌 青山湖区5年以上大专
五险包住餐补
4-10
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、控制成本等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医院工作经难验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
佛山健翔骨伤医院
佛山 顺德区3年以上本科
带薪年假包住住房补贴
4-10
岗位职责：
1、负责前期团队的搭建，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位； 2、负责培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实工作； 3、负责行政日常相关工作，如会务支持、公文写作、环境管理等； 4、处理好对外接待的相关工作，保持良好的政企关系；
5、适应医院快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理专业，3年以上人事行政岗位工作经验；
2、具备一定招聘、员工关系等相关人力资源知识及实操经验；
3、具备一定的商务接待能力，酒量佳优先考虑；
4、具备医疗行业或制造业/服务业同岗位工作经验者优先；
5、沟通能力强，执行力强，吃苦耐劳。
佛山健翔骨伤医院
佛山 禅城区3年以上大专
带薪年假包住住房补贴
4-10
岗位职责：
一、评估职能：对老年人生活能力、安全风险做评估。
二、护理员招聘与筛选：
2.1.拓展和维护护理员招聘渠道，定期发布招聘信息，更新招聘要求和福利待遇，以吸引潜在的护理员。
2.2.护理员简历收集和初步筛选。
2.3.根据老年人的评估结果匹配、面试合适的护理员，面试内容包括技能测试、沟通能力测试和背景调查提问。
2.4.根据护理员的技能水平和岗位需求，安排参加相应的培训。
2.5.签订护理员就业协议。
2.6.人员档案管理。
三、服务安排与跟进：
3.1.安排护理员与客户见面，确定服务的具体时间和内容。在服务开始后，定期跟进服务情况，指导护理员日常照护工作，收集客户和服务人员的反馈。及时处理服务过程中出现的问题，和客户对服务不满意等情况。
3.2.关注家政服务市场动态，包括竞争对手的情况、行业变化。收集客户需求变化的信息，为公司的业务调整提供依据。
四、行政职能：
4.1.合同管理与归档。
4.2.熟悉计算机使用，做好数据统计与分析。
4.3.会议、接待组织。
4.4.协助完成行政事务。
任职要求：
1、具备临床医学/护理学基础知识；
2、具有一定的面试技巧；
3、具备培训协调能力；
4、熟悉客户服务与沟通技能；
5、能熟悉使用office软件。
并符合以下经验之一：
1、临床医学或护理学专业；
2、有从事家政行业招聘或就业岗位经验；
3、养老服务或康复护理机构工作经验；
4、从事招聘工作经验。
佛山健翔骨伤医院
佛山 南海区不限本科
带薪年假包住住房补贴
4-10
职位描述
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
8、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
9、完成领导临时安排的其他工作任务。
佛山健翔骨伤医院
佛山 南海区不限本科
带薪年假包住住房补贴
4-10
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
佛山健翔骨伤医院
佛山 南海区1年以上本科
带薪年假包住住房补贴
4-10
岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责员工考勤管理；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力。
工作医院：顺德
佛山健翔骨伤医院
佛山 南海区3年以上本科
带薪年假包住住房补贴
4-10
职位描述
【岗位职责】
协助人事经理完成人事六大板块日常工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、有医院人事工作经验优先。
