全国人事招聘
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周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
一、工作内容：负责医院人力资源工作
二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业
早八晚五，午休俩小时
福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
南昌华厦眼科医院
南昌 青云谱区1年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
7-15
一、工作内容：岗位职责：
1.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行
基本的簿记工作等
2.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等
3.协助人事部主管执行招聘相关事宜
4.对公司各种文件和档案进行整理、归档
5.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作
6.传达通知、分发文件
7.安排公司各种会务和组织各种员工活动
8.熟悉各类证件的年检审查
9.计算机能力：擅长WindowsOffice软件包括word、excel及powerpoint操作
10.对办公室电子产品有一定认知如：如打印机、路由器、电脑软件及系统安装等。
工作负责、主动、干练，反应灵敏，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，具有一定的人际交往能力、能运用Photoshop者优先。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
江西赣江新区华思健康服务有限公司
南昌 新建区1年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金包住
7-15
一、工作内容：负责全院的招聘工作、注册熟悉所有招聘网站
二、任职要求：人力资源专业优先
三、福利待遇：五险、带薪年假
四、工作时间：8:00-17:00
北京朝阳门中西医结合医院
北京市 朝阳区不限大专
7-15
工作职责：
1、 负责新媒体团队工作，完成领导交付的人事、行政等工作；
2、 负责接待来访人员；
3、 负责招聘工作，预约求职者面试，负责应聘者初试、评估及协助复试；
4、办理员工的入离职、人员的调整、调配等人事调动的相关工作。
任职要求：
1、形象气质佳，大专以上学历，专业不限；
2、电脑办公软件熟练使用；
3、人事50％，行政50％。
职位福利：带薪年假、五险一金
武汉明州康复医院
武汉 硚口区1年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
7-15
（1）负责员工入离调办理，考勤管理、人事档案等基础人事工作；
（2）负责医院员工社保、公积金缴纳，人身意外险、出差意外险的操作；
（3）根据医院招聘需求进行人员招聘及初面；
（4）协助上级领导处理日常临时性工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，人力资源、财务专业优先；
（2）有一定工作经验优先；
（3）有良好的沟通能力。
兴安界首骨伤医院
桂林 兴安县10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
7-15
①年龄45岁以下。
②全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。
③有10年以上人力资源从业背景，有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
7-15
有意者可先在线投简历，再电话预约
上海医大医院
上海市 青浦区5年以上本科
7-15
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
上海市 青浦区10年以上本科
7-15
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
成都长江医院
成都 龙泉驿5年以上本科
包吃包住
7-15
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
上海申江医院
上海市 静安区3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
7-15
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
7-15
熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。
任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验
教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇1年以上中专
7-15
一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
海南黎苗古方中西医门诊部
海口 龙华区3年以上大专
五险包住
7-15
一、行政职能
1、负责公司文件的起草、编号、发放、存档等工作。
2、公司公章、合同章的保管和使用管理。
3、办公用品、厨房用品的采购管理。
4、公司文件、合同、证照、证书等所有档案资料的管理。
5、固定资产电脑的登记、统计等日常管理。
6、宽带网络费用结算等日常管理。
7、公司办公室、门诊、公司领导的房租、水电、物业费用结算等日常管理
8、接待与对外关系管理：负责公司相关活动和接待工作的安排、协调、落实等，负责公司对外联络管理。
9、后勤保障管理：领导办公室卫生、厨房卫生、办公场地卫生的管理
10、门诊库房管理。
二、人事职能
1、钉钉软件后台的管理。
2、负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。
3、负责员工社保申报管理。
4、负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。
5、负责薪酬核算工作。
6、结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。
北京佳美医院管理有限责任公司
北京市 东城区2年以上本科
包住五险住房公积金补充医疗保险带薪年假
7-15
岗位职责：
1、负责公司员工入职、调动、转正、离职、续签各种手续办理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2、负责门诊员工档案资料的存储、日常更新、对于资料不全的档案资料及时联系员工补齐。档案资料完好、齐全符合制度要求
3、建立和维护人事档案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料，准确无误 4、负责EAS系统人力资源部分的实时更新、日常维护
5、负责与公司社保代理机构沟通相关事宜：包括社保及住房公积金每月增减情况及报表制作，日常办理生育津贴、社保补缴与公积金提取等相关资料整理事宜，以及员工咨询社保公积金相关事宜
6、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表
7、协助行政部进行员工工牌、生日礼品等员工福利的发放工作
8、负责协调公司与政府及其他社区、街道单位等对口部门的沟通，及相关人事报表数据的填写及提报工作。
9、上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、正规大学统招本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业毕业
2、1年以上大型企业人力资源工作经验，医疗行业从业经验为佳
3、形象良好，认真负责、踏实，善于沟通和解决问题
4、具备较高的职业素养和专业素质，能多角度考虑人力资源工作
5、亲和力强，有耐心，能在一定压力下工作
福利待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+岗位工资+工龄工资；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保 险及住房公积金；
4、多彩的福利设置：中午提供午餐、一年两次免费洁牙、生日礼物、节日福利等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、欧式办公室，舒适工作环境。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
7-15
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，节假日正常放假；
2.入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
7-15
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
5.年龄30岁以下。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，周末双休，节假日正常放假；
2.综合税前薪资4.5-6K，入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
