龙岩爱尔眼科医院 VIP
龙岩 新罗区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金补充医疗保险
置顶
一、工作内容：
1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院人才招聘选拔工作
2、负责制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作
3、负责和医院科室主任开展绩效考核管理工作
4、负责依据薪绩效方案进行薪资奖金核算及发放
5、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理
6、负责员工关系活动开展
二、任职要求：
1、大专及以上学历、三年以上人力资源管理工作经验。
2、具有良好的组织、管理能力和语言文字表达能力。
3、具有良好的沟通及协调能力。
4、了解人力资源各模块业务流程及要求；
5、迅速的反应能力及执行力；
6、数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
7、熟练使用Office办公软件；
三、福利待遇：
五险一金、法定假期、餐补、绩效奖金、年终奖金
四、工作时间：
5.5天/周，7小时/周
四平市肿瘤医院
四平 铁东区不限本科
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：人力资源管理等相关专业
三、福利待遇：
四、工作时间：
岳阳军辉康复医院
岳阳 岳阳县5年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制职称晋升包住
6-24
一、工作内容：医院办公室，医政工作
二、任职要求：熟悉办公室工作，人事与组织管理能力有限，熟悉多媒体，
三、福利待遇：五险
四、工作时间：周休一天
文熙肿瘤医院
大连 西岗区不限本科
五险住房公积金
6-24
1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表。
岗位要求：
1、已获得人力资源相关证者优先考虑；
2、人力资源专业，本科及以上学历优先考虑。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
哈尔滨 道外区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-24
职位描述
要求：工资面议，双休法休
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
哈尔滨 道外区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-24
职位描述
本岗位侧重工资核算、纠纷处理等
岗位职责:
一、薪酬绩效管理：负责收集、核对各部门及科室考勤表，确定员工每月因出勤导致的工资扣罚金额，并及时写入工资令。
二、劳动关系管理：负责起草、签订员工补充协议，如薪酬保密协议、进修培训协议等。
负责定期筛选和提醒即将到期转正的员工，并协助员工办理转正手续，解答医院薪酬福利政策。负责协助员工办理岗位调动、职称补贴等人事异动手续。
三、员工关系：负责维护《员工手册》的内容，根据需要更新。协助上级处理劳动纠纷。负责为员工填写工作证明、收入证明、离职证明等。
四、政策申报：负责掌握政府惠民惠企政策，根据政策文件和医院制度，为医院和员工申报各项补贴。
岗位要求：
本科、一年以上工资核算、纠纷处理经验，
人力资源、经济学等人事相关专业，人力资源专业优先。
具备较好的执行能力、理解能力、沟通能力及协调能力；
为人正直，细致认真，同时具备较好的亲和力。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
哈尔滨 道外区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-24
要求：工资面议
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高 效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
七台河博爱医院
七台河 桃山区3年以上本科
五险带薪年假周末双休年终分红包住
6-24
一、工作内容：
薪酬管理，人力资源部管理等
二、任职要求：
人力资源专业，本科及以上学历，三年及以上工作经验
三、福利待遇：
市内通勤、员工宿舍、体检福利、五险
四、工作时间：早八晚五、周休一天
七台河博爱医院
七台河 桃山区1年以上本科
五险带薪年假周末双休年终分红包住
6-24
一、工作内容：
招聘，薪酬管理，
二、任职要求：
人力资源相关专业，逻辑清晰
三、福利待遇：
市内通勤、员工宿舍、节假日福利、员工体检
四、工作时间：早八晚五，周休一天
雷波祥和医院 VIP
凉山 雷波县3年以上大专
包吃包住带薪年假年底双薪定期体检
6-24
要求对计算机熟悉、具备综合应变能力、组织能力。
安康市高新医院
安康市 高新技术产业开发区3年以上本科
6-24
职位描述
具有医院相关工作经验
具体人力资源工作经验
具有人力资源管理相关职称优先
擅长招聘模块，沟通表达流畅，具备一定抗压性。
安康市高新医院
安康市 高新技术产业开发区3年以上本科
6-24
1.3年以上二级及以上医院相关问位工作经验:
2.熟悉人力资源6大模块工作内容。能够独立开展各环节业务:
3.精通医院岗位设置、职称评聘等工作:
4.具有较强的沟通。组织及协调能力。具有一 定的服务意识。
汉中仲德医院 VIP
汉中市 汉台区5年以上本科
五险包住带薪年假定期体检
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
开远羊街泰华医院
红河哈尼 开远市5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
6-24
一、工作内容：能书写相关文件及到上级相关部门办理注册等业务
二、任职要求：能吃苦耐劳、责任心强
三、福利待遇：3000-5000
四、工作时间：
河北美和妇产医院
邢台 襄都区不限本科
五险住房公积金包吃包住
6-24
岗位职责：
1.负责人事工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
葫芦岛化机医院
葫芦岛 连山区2年以上本科
6-24
1、本科以上学历。
2、人力资源专业毕业。
3、熟悉了解人力资源工作规范及流程，了解人力资源6大模块，熟练掌握办公软件。
4、同岗位工作经验2年以上。
5、沟通、语言表达能力强
毕节肿瘤医院
毕节 七星关区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-24
一、大专及以上学历，30岁以下，有人力资源3年以上工作经验优先考虑，擅长人员招聘模块，或医学背景专业，人较机灵可培养。
二、有较强的表达能力和沟通能力，有一定的文字功底，思维逻辑性强，有较强的学习能力、领悟力和责任心，有工匠精神，敢于担当，顾全大局。
福清天安医院 VIP
福州 福清市不限大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-24
1）负责医院后勤及日常人事行政运作管理等工作；
2）负责医院人事类等相关工作。
华医口腔门诊部 VIP
广州 增城区6年以上大专
绩效奖金五险包吃
6-24
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳沃美医疗投资有限公司
深圳 南山区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪
6-24
1、大专及以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、有一定的人力资源相关知识，熟悉-般人事类事务处理流程及方法
4、善于与人沟通协调,灵活处理突发情况
5、做事严谨细心,有清晰的逻辑性和条理性
6、熟练操作各类办公软件
7、负责中心人事行政相关事务
8、人力资源管理专业优先
