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一、工作内容:负责医院人力资源工作
二、任职要求:大专及以上学历,人力资源专业
早八晚五,午休俩小时
福利:生日福利,节日福利,带薪休假,三险
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5-7
1.决定诊所劳动人事政策,负责研究贯彻执行诊所劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.负责编订和修改诊所各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。
3.负责指导、管理、监督门诊人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
4.参与诊所招聘、培训、绩效管理、考勤工作等。
5.参与门诊行政、采购事务管理。
6.按时做好月报,年报及其他各种报表填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报。并妥善保管原始资料。
7.每日对账。
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5-7
有工作经验者优先,有责任心,能长期稳定发展
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5-7
年龄35岁-50岁 精通医院人事管理,忠诚,责任心强,能吃苦,
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5-7
一、工作内容:能书写相关文件及到上级相关部门办理注册等业务
二、任职要求:能吃苦耐劳、责任心强
三、福利待遇:3000-5000
四、工作时间:
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5-7
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作
二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心
三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴
四、工作时间:9:00-20:00
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东莞 莞城街道1年以上中专
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5-7
1.有口腔门诊经验者优先
2.性格活泼开朗、爱沟通
3.有亲和力
4.勤奋爱学
5.面试请带简历
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5-7
1、全日制本科学历及以上,硕士优先;
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年;
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作;
4、形象气质佳,沟通能力强,具备较强的HR职业素养;
5、有医疗行业从业者优先。
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武汉 武昌区1年以上大专
5-7
1、负责公司人员招聘工作,包括面试、通知上岗;
2、新员工入职手续办理,以及新员工培训;
3、公司员工劳动合同的签订、续签及离职手续办理;
4、员工考勤的统计;
5、每月定时更新员工花名册和通讯录;
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兰州 七里河区2年以上大专
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5-7
一、工作内容:负责日常招聘,院内工作维护,证件办理
二、任职要求:有相关人事工作经验
三、福利待遇:月休四天,节假日有福利
四、工作时间:早9晚六点半 上六休一
北京京丰永健口腔门诊部
北京市 大兴区2年以上大专
五险包住绩效奖金
5-7
一、工作内容:负责人员招聘及人事行政
二、任职要求:负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇:面议
四、工作时间:早九晚六
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漳州 古雷港经济开发区2年以上大专
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5-7
岗位职责:
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度,监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况,及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控,协调医疗保险的费用控制和质量改进工作,指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作,随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求:
1、医学或护理相关专科毕业,大专及以上学历。
2、身体健康,热爱本职工作,具有良好的思想品德和职业道德,极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力,能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通,能及时协调处理各种问题。
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5-7
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。?
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
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5-7
一、工作内容:负责人事招聘、管理,广告制作、发布
二、任职要求:爱岗敬业
三、福利待遇:
四、工作时间:
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区1年以上大专
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5-7
具体面谈
1、专科及以上学历,有同岗位工作经验;
2、具有人力资源、行政管理工作经验,能独立处理好行政方面工作;
3、熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;
4、善于与人沟通交通,具备较好的外事能力;
5、有良好的沟通技巧、有较强的推动能力和执行力。
长沙宏康中西医结合医院 VIP
长沙 岳麓区5年以上大专
五险包吃包住职称晋升
5-7
岗位职责:
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作,以及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、30-40周岁,人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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5-7
工作地点:南通美奥
一、工作内容:
根据招聘计划独立完成需求岗位的招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
2、维护和拓展招聘渠道,熟练使用各种招聘资源;
3、组织招聘、简历筛选、邀约、面试、offer发放等;
4、完善人才库,招聘数据统计分析;
5、负责公司人员入转调离的流程提交及档案管理工作
6、负责本公司考勤提报、五险一金核对及相关事务性工作;
7、负责各类文件的整理、归档和保管;
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求:
性格开朗、情商高,有同岗工作经验
三、福利待遇:
带薪年假、生日福利、节日福利
四、工作时间:
朝九晚六
深圳莉光诊所
深圳 龙岗区2年以上大专
5-7
一、工作内容:(需要面对重要客户讲解文化墙,需要一定的沟通能力,沟通请发身高和生活照)
1、日常来访人员的接待,****客户就座、提供茶水并通知被访人员;
2、办公环境的管理与维护工作,监督环境卫生整洁情况;
3、每月核算员工的考勤,包括考勤录入、系统异常处理、考勤数据处理;
4、办公用品采购,报销与发放工作,固定资产登记、盘点、管理工作;
5、与物业方房租,水电费,车辆管理票据往来等相关事宜对接;
6、负责协助公司内部各项活动(团建、年节活动、生日会)执行。
二、任职要求:
1、2年以上前台行政人事相关工作经验,大专及以上学历;接受应届毕业生(口才好,外向适应能力强的)
2、亲和力好、性格开朗、沟通表达能力强,懂得基本的前台接待礼仪;
3、熟悉行政、人事相关工作流程,熟练操作电脑及相关办公软件, 具公文 写作能力;
4、工作积极主动、耐心细致,具备一定抗压能力;
5、28 岁以下,净身高160cm以上,五官端正,形象气质佳。
三、福利待遇:
5000-7000元/月,能力强面谈
四、工作时间:
1、月休6天,法定节假日正常放假
2、上班时间:9:00-12:00;13:30-18:30
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五险包吃
5-7
一、工作内容:岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1到2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:上午9点到晚上6点
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五险全勤奖绩效奖金加班补助年终分红
5-7
一、工作内容:
工作内容:处理一些有关行政事宜,按着导的要求办事,积极做好医护的保护神。
任职要求:遵纪守法,热情周到的,积极为医院消除各种隐患。
三、福利待遇:福利待遇:因只聘本地人,包吃、弹性工作,全勤奖、法定假日三薪、节日福利、员工旅游。
四、工作时间:8:00——18:00(午休2小时)