全国人事招聘
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五险住房公积金带薪年假
1-19
人力资源实习生：
1、校招报名；
2、校招信息统计；
3、校招支持等。
后勤实习生：
1、协助会议室布置及管理等工作；
2、协助固定资产盘点等相关工作；
3、落实满意度回访等相关工作。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
岗位职责：
1、负责薪酬核算工作，包括月薪及奖金计算、个税申报等；
2、负责社会保险、补充商业保险、公积金、企业年金管理；
3、负责医院福利管理；
4、负责人力成本管理相关工作；
5、协助制定年度人力资源预算并完成阶段性回顾工作；
6、协助员工关系管理及劳动风险控制相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、财务管理、统计学等相关统招本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，优秀者可放宽；
2、了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程，具备薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验优先；
3、熟悉国家人事政策及法律法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力，出色的沟通与影响力及协调推动能力。
南京 栖霞区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
岗位职责：
1、制作医院每?的?资报表，按时发放?资；
2、薪酬数据分析及统计等?作，按时完成??成本、??费?的分析报告；
3、办理法律规定的各项保险和医院规定的各类社会保险，制作保险交纳报表；
4、按时完成上级领导交办的?作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、统计学等相关统招本科及以上学历，1年及以上相关工作经验优先；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
1、根据医院业务发展情况，确认人员需求，制定招聘计划；
2、根据医院制定的招聘计划，建立医院合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
6、负责建设医院人才库，为医院储备人才；以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责招聘候选人的背景调查，新入职人员的招聘质量；
8、负责有关招聘数据的统计与分析，出具招聘周报和月报；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、300人以上企业相关工作3年以上经验；
3、熟悉南京医疗市场，有医疗行业经验者优先；
4、有良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和谈判能力；
5、性格开朗，主动性强，工作勤奋。
黄石 西塞山区1年以上本科
1-19
做全院员工的薪资，并安排发放。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
武汉 硚口区2年以上中专
五险
1-19
一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作；
二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天
四、工作时间：行政班
武汉 硚口区3年以上中专
五险
1-19
一、工作内容：医院办公室行政、人事综合岗位
二、任职要求：为人灵活、热爱本职岗位工作、相关工作经验3年以上
三、福利待遇：包吃包住、买五险
四、工作时间：行政班，月休4天
无锡 梁溪区不限本科
包住
1-19
一、工作内容：
二、任职要求：操作人力资源部门基础工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
无锡 梁溪区2年以上本科
包住
1-19
职位描述
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、医疗相关专业；
2、两年以上招聘工作经历，有医院招聘工作经历者优先考虑；
3、形象气质佳，热爱招聘工作，有较强的沟通能力、抗压能力。
温州 鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
1-19
有从事人事口腔行业招聘的工作经历，大单位，品牌机构，以诚信赢得人心。
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住无需夜班绩效奖金
1-19
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
汕头 潮阳区2年以上中专
包吃包住无需夜班绩效奖金
1-19
一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
黔东南 黎平县3年以上大专
包吃包住
1-19
1，负责组织协调拟定医院院级行政类规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议；
2、负责组织撰写院办工作规划、计划、总结及其他有关文稿、函件等；
3、负责审核、签发上行文、下行文及上级来文的处理工作；
4、开展调查研究并提交调研报告，供领导决策参考；负责对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询；细化：主动了解员工的热点问题和员工动态）负责向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用；
5、负责接待上级领导的检察工作及外单位来宾的参观、交流工作；
6、负责医院领导的公务活动安排及办公室的日常行政事务工作；
7、负责协调、组织、安排好全院性会议和重大活动；
8、负责管理协调院内保洁、食堂及司机组工作
9、完成上级领导安排的其他工作。
杭州 滨江区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
1-19
岗位职责：
1、负责建立健全公司人力资源管理体系，组织实施人力资源六大模块工作;
2、负责制定人才计划，协同各部门开展招聘工作,跟进关键岗位人才引进;
3、负责劳动合同签订、人事异动、奖惩处罚等手续办理，流程审批，相关公文拟定;
4、负责完善公司人力资源管理制度，落地执行薪酬、绩效、考核和奖励机制;
5、负责开展企业文化建设活动，传承核心价值观，执行培训事宜;
6、负责岗位分析更新与维护、猎头公司对接、校企合作等相关.工作。
岗位要求：
1、五年以上人力资源管理工作经验;
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
3、具备良好的沟通表达能力、统筹能力、分析能力与协调能力;
4、具备优秀的公文写作能力;
5、持有人力资源证书二级及以上、中级经济师等相关持证者优先考虑;
6、熟悉office、 PPT、H5等基本办公平台及软件使用。
薪资待遇：
参考薪资1.5-3w，具体面议
惠州 博罗县不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
1-19
一、工作内容：
二、任职要求：需具有三级公立医院人力资源管理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
合肥 蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
1-19
人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设
社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本；
门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订；
制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
重庆市 渝北区3年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金带薪年假
1-19
职责描述：
1、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、负责培训计划及培训项目的实施；
4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
5、负责开展企业文化、人才发展相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源部、心理学、法律等相关专业，3年以上培训经验；
2、具备优秀的语言表达能力和组织协调能力、逻辑思维和分析能力；
3、热爱培训工作，性格开朗、积极向上、富有敬业精神和团队精神。
重庆市 渝北区不限本科
五险住房公积金包吃绩效奖金带薪年假
1-19
【工作职责】
1、负责招聘渠道维护、面试邀约及接待工作，独立完成招聘面试工作；
2、负责招聘制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
3、负责医院培训体系建设，并不断改进、完善；
4、负责卫生技术人员技术职称申报、聘任相关工作；
5、负责员工入、转、调、离等关系变动实施与反馈；
6、负责人力资源相关信息化系统的日常管理和维护；
7、负责员工五险一金缴存的相关事宜。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
3、有责任心，工作细致认真，能承受工作压力。
重庆市 渝北区3年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金带薪年假
1-19
负责全院医生、技师、护士、工勤、职能等岗位的需求调研、招聘实施。
负责招聘流程优化和渠道管理。
日负责新员工试用期管理。
任职资格
本科及以上学历。
3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。
沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。
运城 盐湖区不限本科
1-19
职位详情
岗位职责：
1、负责员工入职、调动、转岗、离职、职级调整、借调、人事任免等人事异动受续的办理；
2、建立和维护员工档案，及时做好相关材料的归档保管；
3、建立并更新劳动合同台账、电子花名册及员工通讯录；
4、与总部对接办公系统中员工账号、部门设置等信息的建立与维护；
5、月度考勤报表的制作；
6、负责收集员工意见和解答员工咨询的各类基础人事问题，并对员工反馈问题进行汇总反馈。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。
